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第81章 团队建设抓起来（第3页）

结束后，晴儿、小宝、小罗子到我屋里来。”

江月白微微颔首便径自回了里屋。

众人便精神抖擞地在小罗子带领下操练。

小罗子在前面用慢动作做示范，众人便歪歪扭扭地照样学样。

皇宫的大宫女玉荷也跟着学。

她虽然觉得一帮子奴才学这个什么玩意奇奇怪怪的，但小罗子长得帅气好看，自然说什么都对，便喜滋滋地跟着大家一起凹造型。

这一番安排，江月白都有一套逐步推进的安排。

随着位份晋升，公司会不断地发展壮大，身边的人会越来越多，越来越复杂，被安排进来的各路眼线肯定免不了，见风使舵，见钱眼开的奴才不会少。

而眼前的这几个人未来都是元老级的心腹骨干。

现在就是给新员工洗脑的最佳时机。

就像孩子的品行习惯要从小抓起。

洗脑最简单有效的办法有两个：定期背语录组织思想学习，每天整齐划一做同样的活动。

读诵诗词便是以书洗脑的典范。

例如幼儿往往从《静夜思》、《咏鹅》等朗朗上口的诗歌作为启蒙。

书犹药也，善读之，可医愚。

有人自卑，因读书而自信；有人浮躁，因读书而沉静；有人粗俗，因读书而知礼。

他们的身份是奴才，自然不可能直接安排读书。

读诵皇上的诗词正合适。

待晴儿、小宝和小罗子进来时，江月白正在书桌前写写画画。

她瞟了一眼外面，淡声吩咐道，“把门都关上。

窗户留着。”

“从今天开始，本小主计划对桃蕊宫进行规范化管理，就是立下管人管事的规矩。

在桃蕊宫住进来其他主子之前，晴儿你被任命为桃蕊宫的主管，总管桃蕊宫的全部事务。

梁小宝你被任命为副主管，专门负责督促读诗背诗文。

小罗子你被任命为副主管，专门负责跑步、打太极、安全保障，安保健身这块。

你们三个人每天晚膳之前，先碰头总结一天的事项，操练完毕，拿着一页纸的每日工作总结，来我这里汇报。

主要汇报三个事项：一，今天你们所有人做了哪些事情，二，今天有哪些经验教训，今后可以避免。

三，有没有问题需要本小主解决，要银子还是要我发话。

听明白了吗？”

（本章完）

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