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第12章 建议(第1页)

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"

不过,科长您尽管放心,往后采购科的事,我会听您差遣,只待您一声令下,我必定全力以赴,您让我东我就不会西,让您抓犬我不猎鸡……"

这时,魏经理突然打住,瞄向门口,低声下气地说:

"

我向您起誓,无论生死,永不违背此愿,若有背弃,定遭天遣雷劈,永坠地狱,科长。”

“嗯哼……魏同志,过分了,太夸张。

咱们都是同事嘛,今后应互相帮助。”

杨军回忆起他在军队里,常遇谄媚之人,还有的人甚至写下效忠信表心意,但从没像魏经理这样直接。

魏经理确实是个聪明人,在职场浮沉多年,早已练就世故的心眼。

他深知,太过直率的承诺反而更具说服力,职场中最忌讳的是骑墙头两边倒,还不如早做决定,坚定支持一把领导。

或许是被魏经理的话语触动,或是被烟呛了嗓子,杨军清了下嗓子,试探性问:“魏兄,您也接近退养年纪了,不需要这么对我表忠心吧。”

一听这话,魏经理立刻笑容满面,他认为杨军接受了自己这份诚意,因此决定开诚布公地回应:

"

科长,我跟您坦白吧,临近退休正是需要依仗您的时候。

再过半年,我就达到退役标准,届时,我想让小女……嘿嘿,科长,我想您懂的。

"

杨军瞬间明了,魏经理这是为女儿的未来做打算。

可怜天下父母情深似海啊。

按国家的规定,对工人保障的确丰厚,退休后不仅有养老金,子女还能继承工作职位。

然而,子女接手工作并非岗位自动递增,往往是获得一份工作指标。

一旦进入工厂,有背景的孩子立刻成为正式员工,否则便从实习做起。

实习期间,可能进办公室握着笔,也有可能需要搬弄锤子,想一下,文职和体力劳动待遇相同,哪个父母不想儿女能做轻松一些的工作呢?

杨军理解了:魏经理拼命讨好的原因,无非期望他日能多多关照自己的女儿。

以他快要退休的身份而言,不会再甘心在他面前低头。

"

魏哥,我是直肠子的人,我实话对你说,只要你真心对我,我必不会负于你,关于你的女儿,我这就同意了。

"

明白这个时候绝不应含糊其辞或以任何条件交易,只有让他吃了定心丸,魏经理才能安心为自己效劳。

魏经理毕竟已到退出之时,不必在他面前低声下气;若非为了女儿,他也懒得与科长计较。

同样道理,他如此表忠诚是真心的,自己也不能吝啬那颗定海神针。

果然,魏经理大喜,紧跟杨军的领导很有实际益处。

首先他以后做事更有空间,其次,因为有了杨军的许诺,女儿在继承他的职位时将直指正式员工岗位,还是坐办公室的那类。

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