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第三十八章 球鞋合同（第2页）

ooo年没有太出色的球员，最佳新秀似乎不难。

另外三年最少入选一次全明星阵容，对别人来说或许不容易，但对自己来说应该也不难，毕竟老家人多，抬也能将他抬进全明星。

这oo万的激励条款，稍稍踮脚就能拿到。

都不用起跳。

加上激励条款，差不多相当于ooo万一年。

孙铁山问道：“签名鞋的销售佣金怎么算”

？

“，这是他们给的最大数额，比阿迪达斯和锐步、匡威都高。”

“锐步呢”

？

“锐步的销售佣金提高到，并愿意提供三年ooo万无任何附加条件的薪金，没有激励条款。

您是后卫，后卫能卖鞋。

加上您是华夏人，所以签约价格也比本土球员高出不少。

但他们只同意三年为你推出双签名球鞋。

阿迪达斯将价格涨到了oo万。

不过他们需要签年合同，球鞋销售佣金是，他们和耐克一样，可以为您推出五双以上的签名鞋。

如果您能获得最佳新秀。

带领球队打入东、西部决赛。

五年内最少入选二次全明星阵容。

两个赛季场均得分过o分。

满足其中任意两项，就可以激活激励条款，您可以多拿oo万美金。

这是他们的最终报价。

虽然阿迪达斯签约时间更长，但考虑到亚洲的球鞋市场，以及您的肤色。

我觉得还是耐克的性价比最高”

。

孙铁山听了笑道：“看来这段时间你没少和他们扯皮”

。

“你是我的雇主，我当然要为你考虑”

。

佩林卡说着将几份合同范本都拿了出来，递给孙铁山，道：“匡威的条款也不错，比锐步还好些。

但他们现在已经在走下坡路了，球鞋的新技术研要差一些”

。

孙铁山认真看了一下。

见匡威的报价达到年oo万美金，其它的都和锐步差不多。

孙铁山将这些协议草案递给佩林卡道：“你和耐克谈一下，让他们将合同年限延长到年。

激励条框和阿迪一样就行。

把激励条款的报价与底价加在一起。

形成一份新的总报价，总报价包括激励条款和基础薪金，合同金额就定在五年一亿美金。

另外推出不低于双签名球鞋，其它的不用变。”

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