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第79章 雪停了（第2页）

土果的种植和冬绿藻的培育是洛亚改革的两项重要举措。

这两项创新使得蜥蜴人和格莱姆林在食物上有了更多的保障，他们终于迎来了第一个无需为食物犯愁的冬天。

食物的充裕带来了部落的繁荣，也让每个家庭开始有了积攒私有财产的可能。

在这个背景下，洛亚敏锐地意识到了一个新的机遇。

他立即安排雷蒙德领头的策议厅，着手建立一个联盟官方的平台，以联盟的信誉为保证，为部落成员提供一个安全、公平的交换环境。

在这个平台上，每个人都可以将自己手中积攒的物品，如粮食、铁器、织布等，按照联盟订立的比例进行交换，获取自己所需的其他物资。

这个交换平台的建立，标志着市场交换的雏形在比提尔森林这种原始部落中悄然诞生。

虽然如今货物种类还相当有限，货币的概念也尚未形成，但这个平台无疑为部落成员提供了一个全新的经济交流方式。

交换平台的出现，给部落带来了翻天覆地的变化。

人们现，他们无需再像过去那样，事事亲力亲为，制作方方面面的东西。

相反，他们只需要专注于自己擅长的领域，努力积攒物资，就可以通过交换获取其他所需。

这种新的经济模式极大地激了部落成员的工作积极性，也促进了生产效率的提升。

在利益的驱使下，许多原始居民开始自地去改进手中的工具，以提高工作效率，更快地积累财产。

这种自的创新精神，在之前的部落生活中是难以想象的。

而现在，它已经成为推动部落展的重要力量。

“以上就是最近群众提交上来的一些改良方案。”

策议厅一名文书合上自己的笔记。

在过去的这段时间里，策议厅一直忙碌而有序地运转着。

雷蒙德为了满足策议厅日益增长的工作需求，特意招募了几十名新基层官员，并亲自带领他们逐步熟悉和适应策议厅的工作环境。

在短短的一个月内，他创立了奖罚、商业、军工、建造、工业和人力六大部门，进一步完善了策议厅的组织架构，提升了整体的工作效率。

现在，各个部门有条不紊地运行，雷蒙德也摆脱了琐碎而繁重的工作，取而代之的是一支高效、有序的团队，全力推动着策议厅的各项工作。

建造部门的文书刚刚完成工作汇报离开，雷蒙德面带笑容地朝洛亚说道：“大人，您这个政策真的奏效了。

近期，有很多人受到我们提供的丰厚奖励的吸引，开始热衷于研究和探索新技术。

虽然他们提出的大部分方案都不切实际，甚至胡来，但还是有四个方案显着提升了我们的工作效率。”

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洛亚仍旧专注于桌前的图纸，他并未抬头，只是淡淡地说道：“这是意料之中的。

现在大家攒在手里的钱不多，我们用物资来换取专利肯定有吸引力的，在他们看来这也不过是用个想法就能换来吃的用的，很划算。

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