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第94章 神踏马的每个人的体质都不一样（第2页）

“那个，我问一下，你今年多大？”

林河问道。

“我今年19，去年高中毕业后，就一直在电子厂上班。”

男子回答。

“行吧。”

林河叮嘱道：“照我说的做就是了，你还小，别问为什么，这些问题等你再长大一点就明白了。”

“好了，再见。”

林河挂断电话，揉了揉眉心。

这小伙子，也太单纯了吧。

“好了，接下来让我们再接通另一位粉丝。”

林河着屏幕，打起精神道。

嘟嘟嘟……

随着连麦的声音响起，很快，又接通了一位粉丝的连麦。

那头一阵爽朗的声音响起，“张三老师你好，很高兴能和你连麦，最近我遇上了一件烦心事，你可以帮我吗？”

“请说出你的故事！”

林河简洁说道。

“是这样的，我呢，今年三十多岁，开了一家小公司，也就十几个员工。”

“前段时间，有个员工嫖嫦，被派出所抓到了，把他拘留了一个月。”

“你是知道的，我们这样的小公司，有员工连续一个月不来上班，那就影响到公司的正常运转了。”

“然后呢，我就把他开除了。”

“现在这个员工要告我，要我向他赔偿十万元。”

“经过我们这里中院的一审判决，我们公司败诉了，要向原告赔偿十万元。”

“张三老师，你说这件事我该怎么办？”

嫖嫦，开除。

这个老板的做法好像也没毛病啊。

毕竟这种道德败坏的人，指望他留在公司，能带来什么良好的风气。

前几天几个复旦大学的学生，因为这种事，直接被开除学籍了，这种事情已经司空见惯了。

“一审判决为什么会输了呢？对方起诉你们公司的理由是什么？”

林河问道。

“他说我违反了劳务合同法。”

男子道。

哦，原来如此。

林河大概已经猜到那天庭审的情形了。

林河微笑道：“的确是这样的，嫖嫦是一种治安违法行为，是不构成犯罪的。”

“嫖嫦被抓后，也仅仅需要面临行政处罚，是不能解除劳务合同的。”

“根据我们国家法律规定，只有员工面临刑事处罚时，企业才可以单方面解除劳务合同。”

站在劳动合同法的角度来打官司，这个老板不输才怪呢。

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