杨厂长让厂办宣传何雨柱,一是何雨柱确实属于他的人,二何雨柱的麻婆豆腐,可以在更多公家食堂推出,让人看到红星轧钢厂是怎么克服现实困难,做到物尽其用的。
不仅有面子,也有里子。
这对于杨厂长来说,是一份政治资本。
王主任则是希望,让更多厂里员工,能被何雨柱的报导带动,更积极挥主观能动性。
毕竟伟人说过,人民群众才是历史的创造者。
这些,都是这顿饭上,王主任轻描淡写提了一下,何雨柱很快就理解到了。
当然,王主任则是完全没想到何雨柱能够一点就明。
可知道,这二十年来,大家都知道何雨柱同志有些傻,不少人都叫他傻柱。
没人想到,现在何雨柱,早就脱胎换骨了。
“王主任,我想了想呀,我们食堂是进行试点改革有很多优势。”
王主任马上做洗耳恭听状。
这种做法很容易获得对方好感。
何雨柱理了理思路,才说了起来。
何雨柱的意思是任何的改革,都是从小到大,红星轧钢厂这么多人,上万职工,不可能一下子全部进行改革,只能从一个个部门开始。
但红星轧钢厂很多部门、车间的合作很紧密,从车间改革开始,一个车间出了问题,其他配套车间也就跟着出问题,最后整个厂在生产业务上必然跟着出问题。
所以关于生产业务领域的改革,要慎之又慎。
这话一说,王主任马上对何雨柱刮目相看。
何雨柱说的简直就是他想说的,关键是说的还更好。
这妥妥就是自己的嘴替。
至于为什么可以从食堂进行改革,主要是食堂比较小,而且食堂看似很重要,但其实不属于业务部门,属于后勤部门。
这样改的不好,还能马上回到原点,不影响整个厂子的生产。
王主任听了何雨柱这段分析,更加吃惊。
这绝对是说到自己心坎上去了。
王主任觉得这酒喝得值了,竟然能够从何雨柱这里给自己如此多启。
所以对接下来的关于家常豆腐、农家小炒肉的报导,王主任就没怎么上心,而是准备就轧钢厂的食堂改革,写一篇深度分析。
有了这个想法,自然是同意何雨柱的提议。
在酒足饭饱后,王主任来了灵感。
“这个何雨柱同志,你刚才提到的食堂改革,与咱红星轧钢厂的改革的辩证关系,很有道理,你能不能系统写一个文章出来,我们可以交给厂里讨论,甚至可以交给相关机构讨论。”
王主任想得很远。
当然,也说明王主任很敏感,洞察力很强。
这样的文章,对何雨柱来说,自然没什么难度。
但何雨柱要维持自己的傻柱人设,维持自己的半文盲人设,于是给拒绝了,表示自己字都不认得几个。
王主任一是有些失望,但又隐隐有些高兴。
“那雨柱同志,你看这样行不?”
“我将你刚才提到的食堂改革内容,以及咱厂其他车间暂时不能马上改革的内容进行充实,写一篇理论文章,署我们两个人的名字。
怎么样呀?”
何雨柱就憨厚的笑了起来,说道:
“王主任,我就随便一说,对你有启,你拿去用就行了。
不要加的名字,反正大家都知道我是一个大老粗。”
这可不行,这是你的想法,我可不敢占用你的功劳。
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