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第137章（第1页）

公司在林墨的带领下，一路披荆斩棘，然而面临的困境却如层层迷雾，难以轻易消散。

“林墨，新产品的研资金已经所剩无几，可关键技术还没有突破，项目可能要停滞了。”

研总监满脸愁容地说道。

林墨的眼神中透露出坚定，“不能让研停下来，想尽一切办法再去筹集资金，哪怕是动用我个人的资产。”

但个人资产的投入对于庞大的研资金需求来说，只是杯水车薪。

“林墨，就算您把个人资产都投入进去，也支撑不了多久，而且公司其他方面也需要资金维持运转。”

财务经理焦虑地说道。

林墨沉思片刻，“那我们就去寻找战略合作伙伴，共同承担研风险和成本。”

寻找合作伙伴的过程并不顺利，许多企业对公司目前的状况持观望态度，不愿意轻易介入。

“林墨，那些潜在的合作伙伴都在犹豫，他们担心投资后得不到预期的回报。”

合作拓展经理无奈地说道。

林墨没有放弃，“继续和他们沟通，展示我们的技术优势和未来的市场前景，让他们看到潜在的巨大利益。”

经过无数次的洽谈和展示，终于有一家实力雄厚的企业表示出了兴趣。

“林墨，他们对合作有初步意向，但提出了一系列苛刻的条件，比如要求更多的股权和决策权。”

合作拓展经理说道。

林墨深知这是一个艰难的抉择，“先和他们进行深入谈判，尽量在保障公司核心利益的前提下，满足他们的部分要求。”

谈判桌上，双方你来我往，气氛紧张而凝重。

“林墨，对方态度很强硬，如果不答应他们的条件，合作可能就无法达成。”

合作拓展经理擦了擦额头的汗水。

林墨深吸一口气，“再坚持一下我们的底线，同时寻找双方的利益平衡点。”

经过一轮又一轮的艰苦谈判，终于达成了一个双方都能接受的合作方案。

有了新的资金注入，研工作得以继续推进，但新的问题又接踵而至。

“林墨，由于长时间的高强度工作，研团队的成员们身心俱疲，工作效率开始下降，而且有部分核心人员产生了离职的想法。”

研总监说道。

林墨决定给团队成员们打气，“召开研团队的动员会，提高大家的福利待遇，同时为大家描绘项目成功后的美好前景。”

在动员会上，林墨激情洋溢地说道：“大家的努力和付出我都看在眼里，只要我们一起攻克这个难关，未来的回报将是无比丰厚的。”

团队成员们的士气得到了一定的提升，但随着研的深入，技术难题越来越多。

“林墨，之前的技术方案存在缺陷，需要重新设计，这又会导致研周期延长。”

技术专家说道。

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