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罗羽点头出去了。
门还没合拢,年轻的市场部总监窜了进来。
“老板,跟你商量个事儿,”
他眉头皱的像三座山,一副苦逼样,“我老婆吧,你也见过,怀孕八个多月了,最近身体不适,担心会早产,所以我想我是不是可以自由灵活一些,时不时回去看看,那可是我们家宝贝女王大人和宝贝公主啊。”
韶倾知抹着茶碗盖儿,“你老婆最近经常早产,但是产了这么久也没见你儿子出来。”
“哎嘿嘿,”
市场总监厚脸皮的笑笑,“第一次当爹妈紧张啊。
不过我们那个可是公主,不是小子,你可别乱说。”
韶倾知对下属都一样狠:“你死心吧,想要女儿下次继续努力。”
“说得你跟多会看似的,切,你又没生过……”
市场总监最后磨了半天,口头签订一系列不平等条约才欢天喜地回家伺候媳妇儿去了。
米勤现在已经有些看清韶倾知的本质了:“你其实本来也想答应他的吧,还这么吊着别人真不是一般的黑。
不过他们倒是对你这个大老板十分信服,你还真有办法。”
“所以有时候招个聪明通透的助理也不好。”
韶倾知托着下巴,玩味一笑,“最稳固的关系就是交换。
我给他们金钱,权利,信任和无条件的支持,他们就会用全力以赴的业绩来等价交换。
但我是一个企业的领导者,我必须维持我的威慑性,平时是他们的朋友和伙伴,时不时也得提醒他们我才是老板,他们的富贵起落都取决于我,不是嘻嘻哈哈卖卖交情就能搞定的。”
“你这叫权术,不叫管理。”
米勤不服气。
“对一个公司而言,要想吸引和维持人才稳固,必须有科学的管理,舒适的氛围和优厚的待遇。
但是对高层管理人而言,这些东西更多是他们驾驭下属的工具而非吸引自己留下条件,我要把这些聪明人集结成可靠的力量,为我所用,不使用些权术那我总有一天是要栽跟头的。
要知道他们也不是省油的灯,挤掉老板或者搞乱一个公司,对他们而言也不是太难的事儿。”
米勤似有所领悟。
“你生长的环境决定了你比别人有得天独厚的条件掌握这些。
说实话,我并不希望你真的变成弄权之人。
这些东西并非一个人立世之本,作为做事的手段可以,但不要变成做人的根本。”
韶倾知认真地告诫他。
米勤昂着头,十分自豪:“无德行者不为米家子孙,这是我们家家训。”
韶倾知扬起嘴角,露出一个十分温和的笑容,弯了眉眼。
米勤被狠狠闪了一下狗眼,心里直冒酸水:好吧好吧,看在你还算有点儿良心教我的份儿上,我勉强承认你马马虎虎算帅——挺帅的总行了吧。
作者有话要说:
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