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第70章（第2页）

叶小安没动弹，一边琢磨着该上哪儿进行补充教育？这种教育似乎都离不开网络，然而在朱琲家上网查这种资料是不可能了，再说书房也锁着呢，回自己的出租房？没时间啊，下班去？到了下班时间一家人都眼巴巴看着呢，不好意思晚归。

唉，早知道，小金那些个钙片就该认真看一看学习学习，不比什么教育强啊？！

所以说知识的掌握就该力求全面随时随地的进行，不能以为对自己无用而错过学习的机会，书到用时方恨少，自己眼下的窘境就是教训啊教训！

东想西想，叶小安就迷糊过去了。

次日醒来才发现自己全身僵硬到发麻，身边一只101狗不知道什么时候也钻床底下来了，拿他当抱枕呼呼大睡好梦正香呢，俩人身上还裹了床被子。

好一个山不来就我我来就山！

叶小安又好气又好笑，然而心底的某个角落却软得化成了一滩水——他爱上的这个人是个绅士哦！

101狗的隆重推出在朱家立刻引起了不小的轰动——朱琲有一张精钢铸就的脸，那脸皮连刀枪都没法穿透，何况你一众凡人惊诧和嘲笑的目光？因此朱琲根本无需墨镜遮羞，大大方方向众人展示他的新造型倒是叶小安道行不够，往嘴里匆匆塞了几个朱妈妈精心准备的虾饺就仓皇出逃——不逃不行啊，朱琲一句话就成功的将众人的火力转移到他身上了，朱琲说：“关起门来的时候，小安很有暴力倾向。”

果然是猪，跟他老祖宗一样满脑子和谐思想也就罢了还惯于倒打一耙，叶小安骑在电瓶车上的时候还忍不住在心里狠狠的骂！

到了办公室，照惯例首先打开了电脑，叶小安瞪着电脑屏幕有种查看和谐网站的冲动，当然这是不可能的，在网吧都不敢看的东西跑办公室来看不是活得不耐烦是什么？不过，现在的叶小安迫切有学习的冲动，知识太重要了，他自己临床经验本来就为零，这男人之间的事儿就更是摸不着头脑——知识就是力量，等我有了知识的武装，你个猪就等着瞧好吧！

老子让你看看什么叫真正的暴力！

黄冰冰将一份文件放在他桌面上，“叶助理，这个事情你落实一下吧。”

说完就蹬着高跟鞋噔噔瞪的走开了。

女人是神奇的生物，每次看到穿着令人胆颤的高跟鞋的女人时，叶小安都会萌生如是的感叹。

文件是总经理室下发的通知，关于上半年的员工拓展训练的通知，通知上指示人事部三天之内拿出一个详细可行的员工拓展训练计划书。

办公室里的另两位也都凑过来看看，然后恭维说能者多劳就又缩回去了，没有半点建设性的意见，而且，那模样怎么看怎么都有点儿幸灾乐祸在里边。

坐直升飞机上来的就是不招人待见呀！

叶小安感叹。

不愧是新官上任三把火，这谢传涛一上任就捣腾出一个员工拓展训练来了。

这种员工拓训练什么的在别的单位倒是很流行，而且据说效果也不错，可是要在庆升百货这样一个服务单位开展这样的训练可就不是那么容易了，最关键就是时间和人员的调配。

无论是百货还是超市的营业都必须正常保持着，你安排人员进行培训的时候得保证不会跟他的当班时间发生冲突。

尽管只是公司正式员工参加训练，可是这规模也已经非常可观了，少说也有三百人——为什么火烧到的总是我？叶小安无语问苍天。

你谢传涛新官上任三把火固然没错，可是可不可以不要把把火都烧到我叶小安身上啊？叶小安悲哀的发现，从微服私访，突然升职，然后又是人事变动，到这回的拓展训练，好像谢传涛的每一把火烧起来的时候自己总是处在风口浪尖上。

这次虽然是黄冰冰将球踢给了他，但是事情也是谢传涛捣腾出来的呀。

他在人事部的板凳还没坐暖和，就摊上这么档子事，是该说他运气太好赶上机会了呢还是应该说他太倒霉怎么就摊上了这档子事？三百多号人的训练，光看排班表就够他喝一壶的了，何况还有训练内容呢？他一超市收银上来的，你问他今天的菜价明天的特价他或许能张嘴就来，可是，你让他组织三百多号人的训练这不是找瞎子问路么？而且只给三天时间，就要拿出一个可操作的计划来？天方夜谭吧这是！

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