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第29章（第3页）

但是能参与学校的教育方针让杨箐十分开心，“在学校里，制度和教育本就相辅相成，割裂给两人来管理恐怕会滋生很多问题。

我希望还是校长统筹，但在……”

“但是——”

马珮打断杨箐的话，“我告诉校董会，如果要聘用我，必须要尊重我的决定，他们的建议只配当参考。”

“当然了，这参考还是有些分量的。

不然按照我的决定，杨老师现在就该卷铺盖走人了。”

马珮的指尖点了点杨箐送来的银行卡，表示辞退杨箐的理由在此，“希望杨老师在留校察看其间能向我证明，校董会的建议有执行的必要。”

留校察看总比直接辞退好。

杨箐呼了一口气，笑起来，“我会的。

现在，我可以问您两个问题吗？第一个，对于圣耀日后的教学计划，您是否会沿用上个学校的风格。

第二个，学校有增多监控的计划吗？”

马珮眼中闪过一丝意外和打量。

昨天，他收到了副教导主任邓云景的举报信，上面列举了许多杨箐作为副教导主任欺压学生、对学生恶意相向、主张制定严苛校规以及向家长收礼的劣迹，附有证据，铁证如山。

马珮看完举报信，怒不可遏。

当场就要把杨箐列入第一批辞退教师名单，但还没动手就收到了韩妈助理的电话，对方要求他将圣耀的教育管理权放给杨箐。

马珮听完就气笑了，要知道他平生最讨厌两种人，一种是苛待学生、师德败坏的老师，还有一种是后台强硬的垃圾老师。

杨箐一下占了两个，简直是贴着他雷点长出来的人。

要不是助理表示这只是建议，马珮当场就要撂挑子走人了。

但马珮也不是那种会被一叶障目的人，他挂断电话就搜集了一番杨箐的资料，今天在和其他老师的约谈中也问过老师们对杨箐的评价。

总结来说就是：杨箐之前确实是个垃圾老师，但最近好像变好了，还干了几件突出的好事，比如引起了很大轰动的周妍研事件、前几天发生的篮球场学生持刀伤人案……

所以杨箐好似分成了两个人，一个糟糕恶劣，一个对学生认真负责。

现下杨箐的两个问题就很贴后一个杨箐的人设。

但一个人真能在短期内产生这么大的变化吗？

除非她提前知道要换校长，在这装模作样！

装模作样的人，禁不住试探的。

马珮心中冷笑一声，面上不显，平淡道：“每个学校有每个学校的管理方法，但圣耀显然不适合上个学校的军事化管理，我会在磨合中研究新的管理方式。

大面积安装监控的文件已经批过，一星期之内，圣耀将会全校无监控死角。”

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