港城建设这次堵四环指挥部的门看似悄悄过去了,但负面效应也随之而来,港城建设阳光庄园项目部的人感受最深。
四环指挥部的人对港城建设的人态度明显冷淡了许多,难道这只是因为让他们没有吃上中午饭的原因吗?肯定不是。
港城建设上报的所有资料,所有的申请都比别的单位审批起来慢不少,你港城建设不是牛吗?你港城建设不是喜欢闹事吗?那好,公事公办,什么事情失去了人的感情因素,那就冷冰冰了。
郝栋明显地感到四环对他的冷淡,如果两个公司之间的行为导致个人关系的退步。
姜继才看似刚愎自用,独断专权,但这次闹事之后,人明显老了很多。
看来这次堵门事件对他刺激很大,让他感悟很深,在集团中层干部大会上。
大家普遍赞扬的是这几年的疯狂的发展劲头,发展势头。
然而更多的却是对盲目扩张的一种担忧,当这种担忧出自每个人的口中的时候,姜继才就无法不重视起来了。
毕竟这是整个集团的人,毕竟这关系整个集团所有人的吃喝拉撒。
如果一个企业领导人脑子里没有职工的概念,脑子里没有职工过上更好生活的概念,那这个企业有什么生存的价值呢?那么这个企业能发展到什么程度呢?面对现实,作出理性的判断,这是每一个企业领导人都必须做到。
如果一个企业领导人对发现的问题出现的事故置若罔闻,置之不理。
那这个企业离倒闭就不远了。
现实是非常残酷的,一个企业的领导人如果不能正确的判断发展形势,不能正确处理存在的问题,那就只能死路一条。
四环公司大刀阔斧的改革,敢于面对现实,果断调整战略。
没有想到的是四环公司战略调整之后,效果是立竿见影。
资金面收紧,投资面缩小,加上银行的支持,四环公司一下子走出了困境。
很多时候国有企业的信贷还是很有优势的。
银行的支持,投资面的缩小,四环公司形成一个强有力的拳头。
这个拳头直接对准了阳光庄园小区。
所以,在姜继才看来,这一关算是过去了。
只要不是摊大饼式发展,只要不是大水漫灌式发展,只要保持适量土地在自己手中。
慢慢发展,资金慢慢回笼,那公司就不会再出问题。
资金一充足,四环公司的腰杆儿硬起来了。
所以,当郝栋给李虎汇报工作的时候,李虎也没那么客气。
你们是来赚钱的,不是闹事的,闹了一下之后就没事了,这不可能的,而且这种负面效应是很难消除。
这就跟经常吵架的两口子,如果是天天吵架,那感情的鸿沟就越来越大。
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