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第3章 众口不一（第2页）

“我姐跟导师的关系是不是很糟糕？”

瑞秋开始发问。

“糟糕？你完全没搞清楚状况！”

“？”

瑞秋脸上挂出问号。

“在四个学生里面，我们老板对你姐是最好的！

最宠她！”

她的语气和神态里有一股酸味，但马上变得高兴了。

瑞秋心想，现在姐姐不在了，她应该成了导师最宠的人吧。

国内喜欢用“老板”

一词称呼导师，瑞秋觉得很不习惯，铜锭气息太浓。

“宠？怎么个宠法呢？”

“比如说，老板会让她去超市买日用品呵，带她去赴宴呵……”

“赴宴说得好听，其实就是拉去挡酒灌酒吧；至于购买日用品，那等于是压榨廉价劳动力。”

“压榨说的有点重了，压肯定是有的，作为研究生，作为课题组，总要出成绩。

导师压学生，上面院领导压导师，社会就是这么一个运作模式，每一个人都是链条中的一环，谁也没办法摆脱而独立存在。

所以压力肯定是有的，但是榨取就有点言过其实了。

说实话，有的学生还巴不得这样压他们呢，这是导师在亲近你呢，毕竟跟导师关系好，才会得到更多的机会，是吧？”

看着眼前这张世故的脸，瑞秋深信她在这个社会里能够混得如鱼得水。

“我们能够走到今天，”

她继续说，“大多数都是高中的学霸，智力都没问题，但是情商方面有时候就比较转不过弯来，比如说有些导师会故意给你吃瘪，会故意给你挫折，故意地用言语打压你，这种事情你到了社会上，不管你是在政府还是在私人企业上班，上级或者老板都可能给你打击、让你受挫，这种现象都是会出现的。

如果你看历史，就知道有一些能干的人，他选择手下会先故意打压你，看你受得了受不了这种压力，然后才看你值不值得用。

所以我觉得事情也要一分为二来看，有些导师可能不怀好意，但是也有一些精明的导师，是在利用这种挫折感来挑选今后能够担当大任的人才。”

瑞秋听了这番话，不由得对眼前这个比她大不了几岁的女孩肃然起敬，她自己就没有这种认识。

但是，姐姐的事也必须了解清楚，于是问道：“那你的导师属于哪一种呢？”

“他属于后一种。”

“这只是你认为的吧？”

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