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第50章 阿贾克斯就交给你了（第3页）

叶秋这话让罗兰德大吃一惊，还以为叶秋疯了，正要劝，一旁的里克林克却抢先了。

“主席决定要大刀阔斧的改革，推行年轻化了？”

听语气，里克林克还有点兴奋。

叶秋点头，“不推行年轻化，继续让这一帮人占据着阿贾克斯的主力位置，年轻人怎么出头？范德法特他们难不成还要继续在二队待着？俱乐部怎么能够从高额的薪资负担中抽身？俱乐部的财政又怎么可能好转？”

有的时候，球员经验老是好事，可也是坏事。

就好像阿隆?温特，叶秋准备找机会跟他谈一谈，因为他的薪酬很高。

这名曾经在国际米兰踢球过的华裔球员，今年已经33岁了，状态保持得还算可以，但到底已经33岁了，如果他愿意降薪，愿意留在球队带新人，叶秋欢迎，但如果是想要继续拿高薪，继续把持主力位置，对不起，叶秋会把他卖掉。

因为在叶秋看来，33岁的阿隆?温特在球场上表现出来的作用，未必就比斯内德等人大多少，可薪水差距却是非常悬殊，而且斯内德等人年轻，打一年就进步一年，可阿隆?温特却是打一年退一年。

如此一来，怎么选择就已经非常明确了。

“我能插一句话吗？”

一直都没有开口的伊丽莎突然脆生生的问道。

叶秋一笑，点头。

“站在买卖交易的角度上看，你一上台就宣布卖人，这样只会给买家尽可能压价的机会，我倒是觉得，最好的卖人方式就是把买方市场转变成卖方市场，这样才能够实现利益最大化！”

伊丽莎从容的指出了叶秋计划中的错漏。

“我发现，有很多俱乐部在操作转会市场的时候，都犯下一大堆的低级错误，要么就是买高要么就是卖低，甚至有可能是同时买高和卖低，这不是直接把钱扔海里去吗？”

叶秋心里大为认同，伊丽莎的这一番看法还真是有见地，至少足球俱乐部确实存在着很严重的这种风气。

“那你有什么想法？”

叶秋笑着问道，他从来都不会拒绝听取别人的建议。

当然，前提是这个建议对自己有好处有帮助。

“这种事情得靠操作，你光顾我，我帮你拟定一份计划书，而且我相信，在荷兰，应该有很多球队巴不得阿贾克斯变成球员超市，进而导致实力被严重削弱，关键还是那一句话，靠操作！”

伊丽莎立即变得很精明。

叶秋想了一想，这件事他还得跟范普拉格和转会部门的主管谈一谈，到时候让伊丽莎也去参加这一次的会议，问题应该是不大。

“对了，你对薪水有什么要求没有？”

伊丽莎想到了一个新问题。

“薪水？”

叶秋想了想，摇头，“没什么要求。”

他现在主要还是在积累经验。

可没想到，伊丽莎听了，却摇头，“你啊，可真是够笨的！”

“怎么啦？”

叶秋奇怪了。

“站在管理学的角度来看，从某种程度上说，薪水就代表着一个人的地位和受重视程度，如果你去了一线队，继续拿二队主教练的薪水，你觉得别人会怎么看你？救火教练，说不定干个两三天就走人，到时候谁听你的？”

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