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第四章 财政情况（第2页）

如果要重建落尾镇和落尾区，包括放战后的抚恤和战功赏金，全都只能依靠这些缴获的物资和钱币。

水管的意思已经表达的很清楚了，那就是咱们现在虽然有钱了，但也要省着点花。

可郭俊龙心里一直惦记着张二小姐提到的那种“获得感”

。

本次取得了如此辉煌的胜利，他非常希望每个人都能实实在在的分享到胜利的果实，而不是获得那些口头上的表扬和遥不可及的许诺。

想到这里，郭俊龙皱着眉对水管说道：“重建工作可以一步一步来，我们能不能尽可能的给工人和战士们增加一些工资呢？”

“你看报表，我们的支出中，有一半都是军队的伙食费，人员的薪资只占一半而已。

我们给大家涨上三成薪水，每个月也不过是多支出一万五千枚多黄币而已。

这些钱就能让他们高兴很久了。”

水管面露难色，十分纠结地说道：“大哥，这一万五千枚黄币可不是小数目啊，这会破坏我们的收支平衡的。”

“而且每个月一万五，一年下来就是十八万。

我们缴获的那些东西，撑不了多久就会被花光。

我觉得我们还是应该先把钱用在重建上，等重建完成了，经济自然也会好起来，到时候再给大家涨工资也不迟。”

“不行，这不就是在画大饼吗？我很反感这种事情。”

郭俊龙不再犹豫，坚定地说道：“既然我们都能判断出重建后的落尾镇和落尾区会越来越好，那就更应该大胆地投入各类资源。

战士们拼死拼活地作战，除了为了心中的信念，还要面对眼前的生活，工人们也是一样的。”

水管见自家大哥的态度如此坚决，也就不再尝试反驳了，而是开始考虑如何更好的执行命令。

他构思了两种有条件加薪的方案，但都被郭俊龙给否决了。

郭俊龙沉思了一会儿，将桌上的报告调转方向，使其正对水管，随后他绕过办公桌，走到水管身旁，轻轻揽住他的肩膀，敲打着报告语重心长地说道：“兄弟我跟你讲，以后你的官越做越大，千万别把手底下的百姓和工人当作没有感情的数字。”

“咱们做了这么多事，不是为了满足内心扩张的欲望，而是为了让大家过上更好的生活。

就拿机械厂的工人们来说，我们可以借鉴军队的督导官制度，在工厂里设立一个工会主管，专门负责关心工人们的生活，每月向他们详细汇报厂里的经营状况。”

“我们要让工人们明白，厂里的利润都拿去干嘛了，他们的薪水又是如何计算的，为什么会涨工资，什么情况下会调整职位。

请相信我，工人们不怕挣得少，他们怕的是没有希望。”

水管期期艾艾地说道：“大哥，这样真的可以吗？金色联盟的成功商人们都在执行一种‘背靠背’的制度，这种制度的存在是有一定的道理的。”

“工人们都没什么长远眼光，如果让他们知道我们把工厂的大部分利润用在了其他地方，他们会不会觉得心里不平衡？或者我们稍微‘润色’一下工厂利润的报告再给他们看？”

郭俊龙瞪了水管一眼，严肃地说道：“兄弟，你在民政系统浸淫的久了，真是没有军队的人实在。

我们做事当然要实事求是，请相信我，事无不可对人言，工人们没你想象的那么无理取闹。”

“你以为你不说，工人们就不知道你拿着人家创造的财富去干嘛了吗？你老老实实的说了，人家反而不会乱猜。

这些钱用扩建或养兵，最终也都是为了他们自身的利益，他们有什么不愿的。”

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