怎么也得有个五七六十的。”
“童厂长，这些人再就业的事情，我来帮你解决怎么样？。”
“你真能帮我解决？”
“我像是开玩笑嘛？”
“你要是真的帮我解决这个难题，剩下的地方我送给你使用。”
童兴镇揉搓双手：“你可真帮我们大忙了。
无偿给你使用的合同我们随时可以签订。”
“不过童厂长，我要招收的人员必须符合我的要求。”
童兴镇一愣：“也是，我们的工作和你现在的工作可是不搭界，估计很难达到你们的标准和要求。”
梁平说：“其实，这不是主要的，有的一些岗位大家可能做不来，但是更多是可以的。
比如客服，仓储物流，后勤工作。
关键的是肯干，认政，负责，跟企业一条心就行。”
“这个要求我保证都能达到。”
“一言为定。”
梁平走到门口又转过身：“我还想给童厂长说点私事。”
“只要我能办到的。”
“你也知道，我就没有干过企业，也没有管理过企业，我想请你帮忙抓一下企业管理。
国营企业尽管存在不少弊端，但是管理机制，管理制度，管理理念、运行模式还是值得引用和借鉴的。”
“谢谢你对国有企业的肯定，至于你的邀请恕我不能答应。”
“是不是不能放下架子，还是感觉屈才。”
“一个破产企业的厂长有什么架子可言。
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