综合办公室主任由金向辉兼任。
策划部下设策划中心，录拍部，审校部，质检部，设计部。
策划部主任由余温中担任。
业务部下设六个业务部，分管全国的业务销售工作。
业务总经理由刘雨晨担任。
财务部分为内业务和外业务，财务总监由欧阳涵担任，财务科长由现在的会计王微微担任。
仓储部主要承担货物的进出，打包和物流的安排，经理由董长贵担任。
印务部，暂时由梁平的堂弟梁凯担任。
公司初步确定编制人数为二百六十人。
计划宣布以后，大家都是欢欣鼓舞，唯有董长贵满脸忧色。
他本来不想说话，可是最终没能忍住，“梁平，我觉得你的摊子铺的是不是太大了，步子也迈是不是太快。
你算过没有，要是按照你现在计划的人数计算，一年光工资就要开多少？”
梁平笑着问：“大家是不是都有这个顾虑？”
余温中说：“董经理说的不无道理，我们是不是可以稳着点，慢慢来。”
其实，这个计划并不是梁平凭空想象出来的，是他和金向辉两人反复商量研究的结果，当时金向辉也担心，可是最终梁平说服了他，其原因很简单，现在要招收高质量、高素质的员工并不是难题，用不了多长时间，就会出现人员普遍紧张的状况，其原因非常简单，现在很多书业并没有同出版社合作成功，自然不敢盲目招收员工。
相信用不了多久，梁济的教辅图书行业会如雨后春笋，到那时，招收优秀员工会越来越难，谁手里拥有了充足的人力资源，谁就掌握的主动，谁的企业也会率先起步。
“刘经理你也说说你的意见。”
梁平点了刘雨晨的名。
当时梁平喊他刘经理的时候刘雨辰还没有反应过来，因为以前人们更多的是叫他小刘，直到梁平再次催他的时候，才回过神来。
用手指着自己的鼻子“梁哥是让我说？”
大家都笑了。
余温中说：“你要是喊小刘他就知道是让他说，猛一喊刘经理不习惯。”
“我认为梁总的思路是对的。
我们的公司要发展，首先是必须有好的产品，其次是完善的销售网络，虽然目前我们两个条件都已经具备了，但是如何保持这种优势，或者扩大这种优势，这是摆在我们面前的问题。
梁总说的这个编制，也仅仅是能满足现在的需求，随着书业的逐步正规和发展，不论是人员还是机构设置上都会增加，人才将成为新一轮竞争的焦点。
梁哥的这个布局就是抢占发展的制高点。”
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。
