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第35章 会议桌上的争吵（第3页）

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“如果还能按照工伤标准赔付抚恤金跟一些待遇的话，那厂内的制度标准是不是太儿戏了。”

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李怀德开口打断了一些车间主任附和的声音说道。

“李副厂长，那名工人一家六口人，他是家里的顶梁柱。

难道我们要看着一家六口人因此陷入困难吗？”

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杨厂长听到李怀德的话，皱着眉头说道。

“那名工人的父亲当年也是死在了厂里的，现在他又失去了劳动能力，我也认为这件事情还是可以按照工伤标准来赔付。”

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“毕竟那么多工人都在等着一个结果，不能让工人寒心啊！”

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陈爱军紧跟着杨厂长说完之后开口说道。

“陈处长，你这话就不对了，当年他的父亲死在轧钢厂，可当年轧钢厂还是私厂，而且他同样拿到了赔偿。”

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“总不能因为家庭原因轧钢厂就要不顾制度吧？那以后工人还会把制度当回事吗？”

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李怀德说道。

随着陈爱军开口，李怀德反驳。

后勤方面不少人也开始跟生产部门的人开始激烈的讨论。

尤其是采购科的科长唐志成表现得尤为激烈，甚至一度站了起来。

三年困难时期，采购科失踪或死了五个采购员，其中一个当时下乡没有在厂里填采购申请。

后来人是在乡下没的，但厂里并没有按照工伤标准给与家里抚恤，虽然赔了一些钱，但很多待遇方面都没给与。

当时的说话就是，没有填采购申请，下乡不代表采购。

当时这件事杨厂长跟李副厂长两人差点就直接干了起来。

并不是杨厂长抠，也不是故意针对李怀德，只不过当时厂里面临扩建，杨厂长跟聂书记两人都认为公事公办最好。

公说公有理，那这次采购科的唐志成就咬死了当初杨厂长说的公事公办不能徇私。

“杨厂长，当初是你说的，要按照厂内制度来，工伤就是工伤！

违规就是违规。”

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唐志成说道。

“情况不同，当时人不在厂里，这次是在厂里出的事！”

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