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第76章 革新（第2页）

指。

外界统称为“马拉”

指数。

经过一段时间的试运营，人们发现“马拉”

指数直接反映着企业运营的软环境。

某些人根据马拉公司的运营模式对公司进行评估后发现。

凡是“马拉”

指数低于六的公司基本处于衰退状态。

凡“马拉”

指数高于八的，其公司多运营良好，基本处上升阶段。

于是人们将“马拉”

指数系统同“道琼斯”

指数开始相提并论。

于是中外企业都纷纷前来认证，无意间马拉公司的人力资本认证便成了衡量企业状态的一个公认标准。

经过统计后，马拉公司发现“马拉”

指数排名前列的国家分别是：新加坡，日本，德国，美国，法国，英国等少数发达国家。

一些企业几乎提出：凡是“马拉”

指数低于“六”

的，拒绝与其合伙做生意。

于是世界各地但纷纷效仿马拉公司的经营理念，在不废除资本主义股份制的前提下部分地推行了新经济体改革。

此新制的推行，有力地阻止了社会财富的不平衡流向。

阻止了大财团对马拉公司的渗透。

粉碎了偷机家们的巧取豪夺。

维护了广大劳动者和中小投资者的利益，得到了民众的一致称赞。

但新制度的推行理念，由于从精神层面上彻底否定了资本家存在的意义。

但因只涉及马拉自家利益，也只遭到许多人士的讥笑与讽刺，言说马拉是个十足的现代版唐诘诃德。

他在自毁坏长城，自我否定。

不久的将来，他的传奇王国将会如虚无缥缈的“乌托帮”

一样土崩瓦解。

这个历史的传奇人物，本可以流芳百世，如今看来，只能遗笑万年了。

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