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第60章 闲的胡思乱想（第3页）

那因为下乡导致无处可去的年轻人怎么办？他们也是无比的渴望有一份体面的工作呢。

于是，现在也就有了一个奇葩规定。

国有企业和其它事业单位的员工可以提前退休，将自己的位置让给自己的子女。

在这种种的现象中，可见此时年轻人的困境。

“我知道你的意思，但是现在不是78、79年了，人才市场上有能力的人早就另谋了出路，剩下的沙子里面还有几分的金子，我们的心里其实也有数。”

苟四季回应着李承显的问题。

街道里到处是无处可去的年轻人的情况在这几年已经大大的缓解了。

再加上申城作为国内的金融中心，也在民间创造了足够多的市场岗位。

现在的毕业生，只要是中专以上学历的，想的都是铁饭碗。

有点东西在身上的，甚至会被单位给提前预定上，哪里轮的到流落人才市场呀。

不然苟四季这些年，也不至于最后只留下了李承显和柏至两个人，还走了一个阿宝。

“现在的办法就是广撒网，选择性捕捞。”

只有扩大招聘的基础，才有可能在这个时代里淘到真正的人才，这就是苟四季内心的想法。

“怎么样才能使更多的人才知道我们公司在招聘，对于我们的公司产生兴趣呢，那还得是靠广告。”

苟四季耐心的解释道。

“好吧。”

李承显还是接受了苟四季的解释。

人和人才确实是不一样的。

他们之间最大的区别不是智商、不是学历、不是社会上用于评价一个人好坏的那一套标准，而是对更好生活勇于追求的执念。

苟四季是经常对自己说的。

绝大多数，人或人之间的差距，还到不了要在智商上分一个高低的地步。

天才当然有，蠢材也有，但更多的是普通人。

有执念的人，可不会将自己的人生荒废在日复一日的迷茫中。

哪怕运气非常差，也会先找一份容易找的工作让自己充实起来。

人才市场上想遇到人才确实得碰运气。

“而且我们要打广告，总不能，我们放在现在的广告影响力不要，就另开一个广告吧。

这样不仅浪费现在的广告影响力，而且浪费钱。”

努力码字，报答读者大大们的追读、评论、纠错和票票。

（本章完）

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