“南曦,小红,这两天的学习,你们有什么想问的吗?”
d总监看了看我们。
“d总监,我想问一下,贵公司是不是已经成立了3o年了。”
小红问道。
“是的。”
“3o年的时间里,你们的董事长应该不止一位吧。”
“对,我们的董事长一共是三位,第一位姓张,管理公司一年半,就因病辞职了。
第二位是姓姜,是现任董事长的父亲。
然后就是现在的董事长,名叫姜允成。”
“嗯。”
小红点了点头。
“小红,你怎么突然对这个感兴趣了?”
“啊,没什么,我就在想,根据您的讲解,我推测出,你们公司应该存在了三十年。
可是按照现任董事长的年龄,他不可能管理这么长时间。
因为3o年前,他可能刚出生,也可能已经有几岁了。
我认为,一个小孩是不可能当公司董事长。
所以,我就猜测,在他之前,肯定还有别的人管理公司。
于是,我就问了您那个问题。”
“原来如此。
想不到你年纪轻轻的,思维倒是很活跃,说话也很有条理,可谓是少年老成啊。
连我这个4o岁的人,在你面前,都觉得自愧不如啊。”
d总监笑了笑。
“您过奖了,我不过是随口一说。
再说了,您担任总监的时间肯定不短了您的能力和经验,应该是比我强。
所以,您不必觉得自愧不如。”
“你说的可是真心话。”
“是真心话。”
“哈哈哈哈。”
d总监又笑了笑,“好了,好了,言归正传。
那个,南曦,该你了。”
“好的,d总监。”
我看了看他,又看了看小红,“姜氏主打的是智能手机,手机的配件,还有一些实用的生活用品。
而我们abd公司主打的是智能app的开,以及男女服装。
若是我们两家合作,您觉最好的模式,是什么?”
“我觉得,我们之间若是合作,就是所谓的强强联合。
既然是强强联合,那么所对应的模式,就是利益均分。
在一定的情况下,赚取足够的利益,然后我们两家公司平分。”
“好,我知道了,谢谢您。”
“不客气,还有别的问题吗?”
“没有了。”
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