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第89章 管理与积分（第3页）

有些高等级的异能强者本身达到了要求，但身边的家人或朋友只是普通人，这种情况下计算积分的方式就派上了用场。

只要能负担得起每个月的积分，想带多少人加入基地都可以。

除此之外，基地成员可以用晶核或完成任务来兑换积分，而积分可以换取物资，用以满足日常生活。

当然。

宋晨也会在基地内安排一些以积分为报酬的工作，就算是普通人也可以用这种方式来赚取积分，找到自己能做的事情。

不过积分数量肯定比不上直接用晶核来换就是了。

积分也可以用来提升成员等级。

按照成员等级，宋晨每个月会发放不同的福利。

等基地内人数增加，后续宋晨还准备在基地内划分出来不同的管理模块，指定负责人各自管理不同的工作。

但以目前的规模来看，暂时保持现状就够了。

先把这套等级制度实行起来，看看效果如何。

出乎意料的是，宋晨这套管理制度讲出来后，竟然得到了众人的一致肯定。

杀丧尸得晶核，晶核换积分，再用积分来换取物资乃至成员地位。

这种方式很公平。

只要他们有实力且足够努力，想要成为核心成员都不是问题。

见众人都没有异议，宋晨便宣布即日起正式实行这套管理制度。

至于这场欢迎会，当然是宋晨请客，让大家哞足了劲儿大吃特吃。

听到这话，早就馋得淌口水的成员们自然不会跟宋晨客气，每个人都使劲地往肚子里塞饭菜。

平日里宋晨几乎不喝酒，但今天是晨曦基地正式成立的日子，他特意从空间里拿出不少种类的酒，什么啤的白的红的都有，让所有人敞开了喝。

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