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第37章 田俊的疑问（第2页）

戴定笑着摇了摇头道：“你看我都从田小姐叫成田姐了，你以后也不用这么称呼我，我不在乎这些东西，叫我名字就行！”

田俊也觉得戴定毕竟还只是个高中刚毕业的学生，老板前老板后的确实不太合适，于是也爽利地点头道：“好的！”

戴定继续道：“三个月后，我和大鹏哥会按持股比例，让出百分之二十给员工。

到时候，员工可以按《大口吃肉》成本价入股。”

冷不丁听到这消息，田俊有些懵，她很怀疑自己听错了。

她很肯定《大口吃肉》会赚钱，而且会赚很多钱，但她从没见过任何一个老板，能在这种情况下把自己“天经地义”

的利益分给员工。

一个个疑问开始出现在田俊的脑子里，她理了理思绪问道：“你们两位投钱投精力弄起的这个店，你们享受这店的利润无可厚非，为什么要分给员工？”

“为了应对竞争，为了让大家更好地工作！”

戴定言简意赅地回答。

田俊不理解，戴定就把自己给董健详解释的东西又说了一遍，还把中期和远期的未来战略也讲了个大概。

尽管和董大鹏第一次一样，听得懵懵懂懂，但她没有继续追问，而是选择用笔记下戴定讲的东西，准备自己慢慢琢磨。

“那你为什么要提前告诉我呢？”

田俊提出了自己的第二个疑问。

戴定的回答依旧很简单，“因为我没有时间，我需要你来替我把关。”

“把什么关？怎么把关？”

田俊接着问道。

“接下来的三个月，其实是对所有员工的考核，工作能力和态度是一方面，更重要的是人品，我不希望我和大鹏哥的善意分配给那些人品有问题的人。”

这次戴定却是做了比较仔细的解释。

“至于怎么去把关，用什么方法把关，我相信田姐你可以的，或者你也可以把这当成是我对你能力的一种考核吧。”

田俊没想到戴定会说的如此直白，不过短暂的愣神后问出了自己最大的疑问，“这么重要的事，为什么你会选择我来把关？我们也才认识没多久，你怎么就知道我有能力做好，你怎么就知道我的人品没问题？”

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