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第十章 双归零管理（第2页）

“在这场事故之中，有好几位我们的同事、好友又或是亲人离开了我们。”

“但是生活还得继续，国家的航天事业依然需要我们发光发热，我们目前唯一能为他们做的，就是竭尽全力找出事故的原因，以在下次发射的时候杜绝这些问题。”

“这样才能够抚慰他们的在天之灵！”

在场的众人，都有些诧异张星扬刚刚讲的内容，作为代理院长，他没有找控制系统研究室的责任，而是安慰大家，要求大家为了那些在事故之中去世的人，找出技术上的问题。

这份格局，这份气魄就不是其他人能够拥有的。

“现在研究室内，对于火箭姿态问题的可能成因有没有什么想法？”

张星扬作为技术大拿，更加关心的还是技术上的具体问题。

一个身材瘦削，黝黑干瘪戴着一副大大的黑框眼镜，好像一阵风就能够吹倒的男生，站了出来有些为难地说：

“因为事故发生的时候，剧烈的爆炸摧毁了几乎一切，事故问题分析进行的比较困难。”

张星扬知道他，秦明，电子科技大学前几年刚刚毕业的高材生，未来将会成为火箭控制系统方面的大牛。

不过他现在还只是一个，刚刚开始全面接触火箭控制系统的萌新。

“我知道这方面的问题，在没有事故实体的情况下，查起来比较麻烦。”

（）;（）　　张星扬针对秦明的诉苦，并没有不管不顾，而是给出了自己的解决办法，那就是提前实施技术归零制度。

“我们要充分的考虑到系统之中，任何可能出现问题的地方，一个一个地进行重现！

直到找出问题的关键点，然后再去解决它！”

听到张星扬的豪言壮语，在场的众人面露难色，目前控制系统研究室走了不少人，现在就剩下这十几个人，想要靠这点人手完成事故复现调查，那不知道要查到猴年马月去。

没有等其他人提出来，张星扬作为常年主持各项超大型太空项目的人，一眼就看出了众人的顾虑，说道：

“人手方面的问题，我会解决的，你们先把各个部件需要进行的试验，做一个项目计划书出来。”

大家听到这，都有一些诧异，张星扬作为一个刚刚毕业的学生，处理起各项事情却好像是在科研单位工作了好多年一样。

自己这些人还什么都没有说呢，张星扬就已经解决了大家的顾虑。

既然张星扬都这么说了，作为众人代表的秦明也就没什么不放心的地方了，开口说：

“张院长，我们会尽快做一份项目计划书出来的，不过人手方面您还是要尽快安排，否则我们就是做出计划书，恐怕也很难快速开展。”

张星扬点了点头说：“人手你们不要担心，不过技术归零准则一定要牢牢记住，要是你们有什么做的不到位的地方，到时候就不要怪我不讲情面！”

众人看着坐在上头，隐隐透露出严厉之气的张星扬，都感觉到了对方对于新制度建设的重视。

技术归零制度，这就算是开始发展了，虽然不知道会成长成什么模样，但是张星扬却不是特别担心。

这项制度在之后能够运用数十年的时间，自然是有它的优势在内的。

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