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第51章 打造梦想城（第2页）

傲天还鼓励百姓们自助创业，不论大小，都有一定的扶持政策。

那些学校，医院，商户的工作人员，也都帮着施工队伍加紧建设着，既有纯种人，也有混血人，大家齐心合力，其乐融融。

整个梦想城每天都在快速的建设当中，和谐幸福的氛围也在逐渐的形成。

餐饮商会的设计方案经过了三次的修改后已经通过，也早就开始着手建设了。

鞠有才招聘了大量的混血人进行前期培训，餐饮商会可是要把魔兽药膳推广到妖族高原上的每一个城池的。

而且圣气楼未来发展的方向是加盟连锁，不论是直营店还是加盟店，不仅需要大量的资金，更重要的就是培养人才。

一个好的人才，好的酒楼掌柜，可以培养更多的人才，可以带动整个酒楼的经营和发展，所以人才的重要性是第一位的，这一点鞠有才是深有体会的。

本来傲天和鞠有才的计划是在原来的丰城建立餐饮商会后，鞠有才任副会长，全权管理餐饮商会的日常业务。

而且要在原丰城直接开一家大的旗舰店当招牌的，鞠有才当仁不让的内定为掌柜，这也是鞠有才这个工作狂主动请缨的。

本来想象的很美好，可是现实很骨感。

因为血狼家族牵扯出的那么多家族势力，最重要的是傲天还把原城主给抹杀了。

原来的城卫军和政府工作人员也都该杀的杀，该驱逐的驱逐了。

梦想城又聚集了那么多的外来人口，鞠有才不得不挑起大梁，担任起副城主的职务。

梦想城正在高速发展，每天的工作量太大了，以目前梦想城的发展趋势来看，鞠有才肯定是忙不过来的，他现在已经是副城主了，帮助傲天管理整个梦想城。

所以鞠有才对人才的渴望是迫在眉睫的，但是人心隔肚皮，不了解的人才，鞠有才也不敢轻易放权。

所以鞠有才要着重培养自己的领导班子，要培养出大量的正直忠诚的人才。

鞠有才一边忙着处理梦想城的各方面建设，一边大胆任用各个方面的人才。

表面上看着忙碌粗犷的副城主，其实是个胆大心细的人。

他一直在偷偷的注意着这些人才的真实能力和人品，有些人一有了权力就开始摆官威，消极怠工，或者是碌碌无为，还有更甚者，开始骄奢淫逸，引起一些不良风气。

但是鞠有才没有轻举妄动，他要多等一些时间才能把那些重点关注的人才都了解清楚，然后再进行调整。

如果急于求成，打草惊蛇，那些不适合的人伪装起来，就更难在短时间内发现可堪重用的人才了。

另一边鞠有才招聘了好多的学徒，在教授和培养的过程中，挑选一些有管理天赋，心性良好的人重点培养。

经过了近一个月的观察后，鞠有才把那些表现良好的人才挑了出来，把那些滥竽充数的庸才抓了起来，按律判罚。

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