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第656章 引领融资（第2页）

内部管理也存在不少问题，部门之间协调不畅，信息不对称，导致效率低下。”

“那你为什么不早点采取措施？”

王旭有些不满地问。

“我也想啊，但问题是，谁来负责？谁有能力带领公司走出困境？”

王慕天苦笑道，

“陈泽虽然有一定的能力，但他毕竟只是个职业经理人，对公司并没有真正的归属感。”

“你是说，陈泽不适合担任ceo？”

王旭进一步追问。

“不是不适合，而是我们需要的是一个能扎根的人，而不是只图短期利益的职业经理人。”

王慕天解释道，

“无忧传媒的根基不稳，如果不能从根本上解决问题，即使换了再多人，也无济于事。”

王旭陷入了沉思，他逐渐理解了父亲的担忧。

“那我们应该怎么做？”

他问道。

“先要明确的是，我们要建立一个稳定的管理层，培养一批忠实可靠的员工。”

王慕天认真地说，

“其次，我们要调整业务模式，寻找新的增长点，比如这次的大棚种植项目就是一个尝试。”

“除了大棚种植，还有其他方案吗？”

王旭问。

“当然有。”

王慕天点头道，

“我们可以考虑与其他企业合作，引入外部资源和技术支持。

另外，还可以探索一些新兴领域，如绿色能源、环保科技等。

总之，关键是要找到适合我们的道路，而不是盲目跟风。”

王旭若有所思地点了点头。

“听起来很有道理。”

他说，“那接下来我们该怎么做？”

“第一步是梳理现有的资源和问题，制定一个切实可行的计划。”

王慕天回答，

“第二步是与相关部门和人员沟通，争取他们的支持。

第三步是逐步实施计划，定期评估效果并作出相应调整。”

“爸，你觉得我们真的能做到吗？”

王旭充满期待地问。

“只要我们齐心协力，就没有做不到的事情。”

王慕天坚定地说，

“未来的路还很长，我们会遇到各种挑战，但我相信，只要坚持下去，一定能走出困境。”

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