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第2章(第1页)

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红蓝分明,看得蓝宁先是一股浊气从下腹升起来,不由握紧鼠标。

今年她这一组名下的项目并没有因为重新划分而减少,因为红色部分有所递增,其中还赫然列着去年未能争取到业务的两间大企业——开中高端连锁餐厅的“景阳春”

和国内生产儿童车的名牌企业“童梦”

而这还并不是最重要的,最重要的是下面的分红公式中,百分比少了十个点,销售指标却同去年持平。

坐在咨询公司销售这一岗位多年的蓝宁当然知道这意味着什么,也难怪程风的面色难看至此。

她几乎是立刻就起身,径直进了老板罗大年的办公室。

罗大年四十出头,身材一直维持得如同二十五岁,可惜头顶的睿智“地中海”

未能沧海变桑田。

他正在喝咖啡养早晨精神,看到蓝宁进来,并不意外,倾了倾身子,原来有备而待,且还先发制人。

“小蓝,今年的大环境恶劣,形势紧迫,需要你的体谅。”

蓝宁面对老板,心平静气又简单直接道:“老总,我们能够明白这样的经济大环境。

但是在不公平的环境下面,接受新的任务,我们感到很为难。”

罗大年点头,神色也凝重,他说:“我知道你是为了你的下属争取,而我却是需要对整个公司负责。

蓝宁,切莫说不公平,虽然你需要牺牲两个行业,罗曼那一边已经全军覆没,而且你们的销售指标是一样的。”

蓝宁依旧据理力争:“学校的项目一贯列属正常收益,从不会受任何影响,我们一组一贯维护得相当不错。”

“故此,我才希望你能够更加体谅,提携同事,团结一致,共度难关。”

蓝宁一下哽住,她不可置信地望住眼前的老板。

她进入此间“时间维度”

整整七年,老板罗大年几乎等同她的半个老师,对她就算没有知遇之恩,也有数教之谊。

前年擢升她为项目经理,更是多加倚重,才能令她大展拳脚。

远的不说,便是去年几个大项目,他们也是有商有量,通力合作来完成。

就拿“美达”

的项目来讲,他们可算是胼手胝足了,最后击败了知名4A,大大为本土营销业争得一口气。

如今不过才半年多时间,老板却轻描淡写用“共度难关”

四个字来打发她。

稍一念及,蓝宁简直有一股莫名凉气自脚底透到心头。

罗大年摆出些一贯有的可亲又幽默的神气,对她讲:“我们公司的正常收益,仰仗的是这一块牌子。

前人栽树,后人乘凉,同一个屋檐下,你浇水还是他浇水,还不是一样?”

他站起来,拍拍蓝宁的肩膀,“今年这种情况少赚一点没关系,回家叫老公多包几个红包就什么都有了。”

他是这么慈眉善目地讲这一番话,最后又加了一句:“你手里的这么多客户,像‘美达’,还不都是时维留下来的?小姑娘嘛!

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