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第340章 跟唐老师学习 庆海集团的员工持股制度（第2页）

热议，网友彻底热议了。

谁都没想到赵庆海竟然这样玩，先把公司私有化，然后就开始分钱了。

把钱分给员工，给员工涨工资，涨福利，学习唐大根，直接玩起了社会责任。

而他剩下的百分之四十的股份，赵庆海也说了，自己这百分之四十的股份，未来每年分的钱就去还债，降低负债率。

同时庆海集团减缓扩张的步伐，接下来要做的就是降低负债率，最终目标是和大根优选一样，零负债运营，降低企业风险，增加员工的归属感。

全网热议，其实自从大根优选火了之后，网上有不少人来蹭热度。

很多企业都来大根优选学习过。

但是他们只学大根优选的服务，却不学大根优选的福利。

只是让自己的员工学习如何服务，自己却不舍得给员工多花钱。

这学习就是纯粹的蹭热度，屁用没有，反而副作用一大堆。

现在，第一个真正学到的人出现了。

赵庆海，真正学到了。

散财才是大根优选的精髓，不散财，永远学不到啊。

“把我们老板也送到唐老师身边修道吧……”

“我觉得应该把国内企业家都送到九天观让唐老师带一下……”

“我支持，第二季《道可道》直接开总裁班……”

“跟着唐老师修道，都会悟道的……”

“哎呀呀，我替我们老板报名了……”

大家最后又把热度拉到唐大根这里了。

没办法，因为赵庆海说了，是学习唐大根，学习大根优选。

原因就是因为在唐大根身边修行了一段时间，自己虽然没有成为唐大根的正式弟子，但是也悟透了很多东西。

财散人聚，先富带动后富，穷则独善其身，富则兼济天下，这才是男人该做的事情。

而不是当一个吝啬鬼，靠剥削来堆积自己的财富。

庆海集团成为话题热点了，庆海商进行闭店整改，而很多消费者也带着期盼，一个个期待着整改后的什么样子。

而庆海地产这边已经表现出来了，最明显的就是庆海地产的物业，直接把一些歪瓜裂枣混日子的开除，重新招聘一批新的人。

凡是庆海地产开的小区，物业水平一下子就提上来了。

住在这小区的人明显能感觉到，物业团队的责任心一下子上来了。

小区内变得更干净，物业变得更热心更贴心。

物业人员工资涨了这么多，大家对这份工作更上心了，谁也不舍得啊。

而这种变化，一下子辐射到了庆海地产现在正在销售的楼盘上。

其实这几年房地产不好干，楼盘不好卖。

庆海地产也一样，但是现在，庆海各大楼盘竟然有不少人来看房子。

很多都是老客户带着亲戚朋友来看，因为自己小区的物业生的变化让他们更放心了。

如此效果也是庆海地产没想到的，但是他们的接待更热情了。

这就是效果，大根优选就是这样，看似给员工了很多，但是口碑上去了之后，反而利润暴增，到老板手里的钱反而没减少而增加了。

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