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第33章 荣耀的延续（第1页）

陆瑶的线上艺术教育平台在经历了激烈的市场竞争和重重困难后，终于凭借其独特的课程设置和卓越的教学质量，成为了行业的标杆。

越来越多的学生通过这个平台开启了艺术之旅，不少学生在国内外的艺术比赛中崭露头角。

为了进一步拓展平台的影响力，陆瑶决定与国际知名的艺术院校展开深度合作。

她亲自带队前往世界各地，与这些院校的领导和教授进行交流和洽谈。

然而，由于文化差异和利益诉求的不同，合作的谈判过程充满了波折。

在与一所欧洲艺术名校的谈判中，对方对于合作的课程内容和教学方式提出了诸多苛刻的要求，双方一度陷入僵局。

陆瑶没有轻易放弃，她深入研究对方的需求和顾虑，提出了一系列富有创意和可行性的解决方案。

经过多轮的沟通和协商，最终双方达成了一项具有里程碑意义的合作协议。

根据协议，双方将共同开发一系列融合东西方艺术精髓的课程，并开展学生交换和教师互访项目。

这一合作不仅提升了平台的学术水平，也为学生提供了更广阔的国际视野和发展空间。

陆宇的脑机接口技术公司在医疗领域的成功应用，吸引了全球投资者的目光。

公司获得了巨额的投资，准备进一步扩大生产规模和研发投入。

但在这个关键时刻，公司内部却出现了管理和人才流失的问题。

一些核心技术人员因为工作压力过大和对公司发展方向的不满，选择离开公司。

这给公司的运营带来了巨大的冲击，多个重要项目的进度受到影响。

陆宇深知人才是公司发展的关键，他立即采取行动。

一方面，他优化公司的管理体制，建立更加人性化的工作环境和激励机制，提高员工的满意度和忠诚度。

另一方面，他亲自出马，通过各种渠道招募顶尖的技术人才和管理精英。

在一次招聘会上，陆宇遇到了一位在脑机接口领域有着深厚造诣的专家。

这位专家原本对加入公司有所顾虑，但陆宇通过真诚的交流和对公司未来发展的清晰规划，成功打动了他。

随着新的人才加入，公司逐渐恢复了活力，各项业务得以顺利推进。

家族企业在生物科技和新能源领域的发展也取得了新的突破。

他们成功研发出了一种新型的生物能源材料，具有高效、环保、可再生等优点，有望引领行业的变革。

然而，在产品的推广过程中，却遭遇了来自竞争对手的恶意诋毁和市场的质疑。

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