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第208章 莫鸣佐罗的加盟（第2页）

莫鸣佐罗提出了一个综合的方案，让大家暂时放下了分歧。

在项目推进过程中，莫鸣佐罗面临着巨大的压力。

智能化项目需要大量的资金投入，而短期内又看不到明显的收益。

“李逸，资金方面有些紧张。”

莫鸣佐罗向李逸汇报。

李逸给予了他充分的信任和支持：“我相信你的判断，我们会想办法解决资金问题。”

莫鸣佐罗一方面努力优化项目预算，另一方面积极寻找外部投资。

经过一番努力，终于有一家投资机构对他们的项目表示了兴趣。

但投资机构提出了苛刻的条件，要求在一定期限内达到特定的业绩指标。

“这条件太苛刻了，但如果能拿到投资，对项目的推进将有很大帮助。”

团队成员们有些担忧。

莫鸣佐罗经过深思熟虑，决定接受挑战：“只要我们齐心协力，一定能做到。”

在与投资机构的谈判中，莫鸣佐罗凭借着出色的谈判技巧和对项目的深入理解，成功说服了投资机构放宽了一些条件。

资金到位后，项目进展加快。

但新的问题又出现了，技术研遇到了瓶颈，关键技术迟迟无法突破。

“这个技术难题已经困扰我们很久了。”

技术负责人无奈地说道。

莫鸣佐罗决定亲自带队攻关，他组织技术人员进行头脑风暴，查阅大量的资料和文献。

经过无数个日夜的努力，终于找到了突破的方法。

“成功了！”

大家欢呼雀跃。

随着项目的推进，市场推广也提上了日程。

但在制定推广策略时，团队内部又出现了不同的声音。

“我们应该采用传统的推广方式，稳妥可靠。”

“不，现在是数字化时代，要运用新媒体和社交平台进行推广。”

莫鸣佐罗再次挥了他的协调能力，综合了两种方案的优点，制定了一套行之有效的推广策略。

在推广过程中，他们遇到了竞争对手的恶意打压。

对手散布谣言，说里氏公司的智能化产品存在安全隐患。

“这是恶意中伤，我们必须迅应对。”

莫鸣佐罗说道。

他立即组织危机公关团队，布权威的检测报告，澄清谣言，并通过法律手段维护公司的声誉。

经过努力，危机得以化解，产品的知名度和市场份额逐渐提升。

但此时，团队成员因为长期的高强度工作，开始出现疲劳和情绪低落的情况。

“大家都太累了，这样下去不行。”

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