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第51章 新任务的挑战（第2页）

他拍着农民大叔的肩膀，安慰道：“你们放心吧，我们一定会想办法解决这些问题的。

我向你们保证，我们会竭尽全力让大家都能过上幸福美好的日子。”

告别了村子之后，林宇又马不停蹄地赶到了附近的一家工厂。

这家工厂的老板一眼就认出了林宇，急忙满脸笑容地迎了上去。

老板一脸愁容地说：“林领导，您来啦。

我们工厂现在经营很困难啊。

成本高，市场又不好，都快撑不下去了。”

林宇看着老板，眼神中透露出关切和忧虑。

他轻轻拍了拍老板的肩膀，安慰道：“别着急，你先说说具体有哪些困难？我们一起想办法解决。”

老板感激地看了林宇一眼，说：“主要是原材料价格上涨，运输成本也高。

而且我们的产品缺乏竞争力，市场份额越来越小。”

林宇皱起眉头，思考了片刻后说：“我们可以帮你联系一些原材料供应商，看看能不能降低成本。

同时，你们也要加大研发投入，提高产品质量和附加值。”

老板听了，眼中闪过一丝希望的光芒。

他紧紧握住林宇的手，激动地说：“太感谢您了，林领导！

有您的支持和帮助，我们一定能渡过难关。”

林宇微笑着说：“不用客气，我们都是为了企业的发展。

只要大家齐心协力，就没有克服不了的困难。”

在调研的过程中，林宇不断地与当地的干部群众交流，寻找发展的突破口。

在一次与乡镇干部的座谈会上，林宇说：“大家都说说，你们觉得我们这里发展的最大障碍是什么？”

一位乡镇干部说：“林领导，我觉得我们这里的人才流失太严重了。

年轻人都出去打工了，不愿意回来。

没有人才，怎么发展啊？”

林宇说：“这确实是个问题。

我们要想办法吸引人才回来。

可以出台一些优惠政策，比如提供住房补贴、创业扶持等。

同时，我们也要改善这里的环境，让人才愿意留下来。”

另一位干部说：“还有就是我们的干部队伍素质有待提高。

有些干部思想保守，工作方法陈旧，跟不上时代的发展。”

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