她已经好几年没工作了,如今想要重返职场谈何容易?
先,得解决找工作的问题。
原来单位她的岗位已经有新人代替了,她回不去了。
王燕在网上投了不少简历,她瞄准了那些大的企业、薪酬福利好的、有展前景的,当然还得适合她的。
因为用人单位在招聘的时候,都会参考应聘者前一家单位的工作经验。
投出去o份简历后,仿佛石沉大海一样,没有任何单位约她面试。
王燕有些灰心,既然选择走这条路,她不能放弃。
她继续又投了o份简历,等了大概一个月,这下,终于等到了通知她去面试的两通电话。
因为好几年都没有好好收拾过自己了,她在网上买了几套职业装买了几双高跟鞋,又去做了头,她做过管理者,了解形象对一个人的重要性。
她现在是有孩子的人了,能选择的工作也有限,因为她不能出差,不能选择经常加班的,公婆虽然答应来帮忙带孩子了,但他们带孩子不是那么心甘情愿的,而且他们也没有带孩子的经验,把孩子交到他们手里,王燕也是万不得已,其实她对他们有十万个不放心。
可是,她从小一路靠读书拼杀出来,她上过大学了,她有自己的思想和梦想,她不想半辈子都当一名家庭主妇,她想活出自己的精彩,她不能做那种整天围绕着男人和孩子的那种女人。
有时她听到小区里有些女人张嘴闭嘴都是谈论老公和孩子,丝毫没有自我,她都觉得她们庸俗,女人怎么能总是围着老公和孩子转呢?先得先爱自己啊!
为了达到自己的目的,她只能艰难地做出取舍。
面试的这两家单位,都失败了。
一家是单位和岗位以及薪酬都不错,但距离她家太远了,单程都要个小时,每天上下班来回路上就得个小时。
她能接受的单程上下班在个小时,否则挤地铁在路上浪费的通勤时间太长了,她吃不消。
一家是挂着招聘管理者的旗号,实际上等她来面试的时候,让她从一线最基层的员工做起,王燕不同意,于是,就黄了。
王燕的简历,在网上还吸引到了保险公司的注意。
几家保险公司纷纷向她抛来橄榄枝,说得天花乱坠,但王燕打定了主意,她不看好的行业坚决不踏进去。
她主意很正,她现在的求职目标就是:
、赚钱,工资肯定得比原来的高,起码得高o;
、选择一家有展前景的企业;
、岗位得是部门经理;
、单位的人际关系别太复杂的。
就这样,几经周折,经过了个多月,她终于找到了一家适合她的单位,这个职位是她
原来的同事给介绍的。
要说,王燕平时工作任劳任怨,加上人又机灵,很会察言观色,所以,在原来的单位里
和领导及同事处理的关系都很好。
给别人留下了一个靠谱的印象后,如果遇到好的机会,别人也容易想到你。
就这样,王燕找到了一份心仪的工作,她很懂得感恩,谈妥工作后,马上给帮忙介绍新工作的同事送去了一份价值不菲的礼物。
什么样的人容易成功?
答案就是——常常对别人说好话,夸别人表扬别人认同理解别人,会感谢别人的人。
同时,懂得经常送别人一些礼物。
没有人不喜欢礼物。
这样的人,更懂人性,更容易获得成功的机会。
王燕的这份新工作,是去一家做医疗的企业做部门经理,手下要管上百人。
她在应聘工作的时候,招聘单位无一例外,都会问到她这样几个问题:
、你结婚了吗?结婚多久了?
、你生孩子了吗?孩子多大了?谁帮你带孩子?准备生二胎吗?
、如果单位让你加班,你怎么做?
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