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第34章（第1页）

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冷渊的自言自语透露出他内心的深深懊悔与不甘。

他后悔当初让白钧离开，这种决定仿佛在他心中投下了一道难以磨灭的阴影。

随着情绪的涌动，他无法抑制内心的愤怒与自责，拳头狠狠地砸在了窗户上，那力道之大，竟然让透明的钢化玻璃无声地冰裂开来，这一幕不仅展现了冷渊内心的激烈冲突，也预示着他情绪的失控。

舔舐着手背骨节处渗出的鲜血，冷渊的眼中闪烁着一种难以言喻的光芒。

这血的味道，对他而言，或许是一种提醒，一种警示，让他更加清醒地认识到自己内心的挣扎与痛苦。

同时，这血也象征着一种决绝与力量，是冷渊在困境中寻求突破与改变的象征。

冷渊此刻的眼神中充满了复杂的情感，有愤怒、有不甘、有悔恨，也有一种莫名的坚定。

他或许已经意识到，自己不能再这样沉沦下去，必须采取行动来改变现状，找回失去的一切。

然而，这种改变并不容易。

冷渊需要面对自己内心的阴影与创伤，需要克服自己的情感障碍与思维定势。

他需要更加冷静地分析局势，更加理智地制定计划，以更加坚定的意志和更加果断的行动来应对未来的挑战。

在这个过程中，冷渊或许会遇到更多的困难和挫折，但他必须坚持下去。

因为只有这样，他才能摆脱过去的束缚，走向更加光明的未来。

同时，他也需要学会放下一些执念和期待，以更加平和的心态来面对生活中的起起伏伏。

第13章

13.惦记

“易总监，温陵光还没来上班吗？”

关于“易总监询问温陵光是否已来上班”

的问题，由于这是一个特定情境下的对话，且没有直接关联的公开信息或高权威性来源可以确认温陵光的出勤情况，因此我无法直接给出温陵光是否已来上班的准确答案。

不过，我可以根据一般的工作环境和出勤管理流程，提供一些可能的情况和建议：

内部查询系统：在公司内部，通常会有员工出勤管理系统或HR系统，易总监可以通过这些系统直接查询温陵光的出勤记录，以确认其是否已来上班。

直接联系：如果系统查询不便或存在延迟，易总监可以尝试直接联系温陵光本人或其直接上级同事，询问其出勤情况。

公司规定：根据公司的出勤管理制度，员工需要按时打卡或进行其他形式的出勤确认。

如果温陵光未按时进行出勤确认，且未提前请假或说明情况，那么他可能被视为迟到或缺勤。

特殊情况考虑：在特殊情况下，如交通拥堵、突发疾病等，员工可能会迟到或缺勤。

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