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第43章 令人困惑（第1页）

除了叶佳怡点名的几个部门外，关云天把公司其余部门也进行了调整，同时下放了权利。

就连正在进行的新项目建设，也根据叶佳怡的建议，实行了项目负责人制，一般情况下，关云天不再过问项目的具体情况。

　这样一来，肩上的担子少了，关云天确实感到轻松不少，以前从来没有节假日星期天，这回每个星期日至少可以在家休一天，连妻子周媛媛都感觉奇怪，用好奇的眼光着他，“自从跟你结婚，就没见你休过礼拜天，现在企业大多了，怎么还有时间在家休息了”

　“这有啥奇怪的，以前事情多，当然没有时间休息，现在肩上担子轻了，在家休个礼拜天，这不很正常吗”

　“嘿这我还是第一次听说，企业大了，事情反而少了，担子更轻了，里面不是有什么事儿吧”

周媛媛生性多疑，好管闲事，昌达公司从外省招聘了一位年轻漂亮的女经理，这么大的事，即使关云天不告诉她，周媛媛也完全有可能知道这件事。

　“媛媛，你第一次听说的事多了，你不知道的事更多，虽然企业比以前大，但管理效率提高了，我自然就轻松了，这有什么值得大惊小怪的你怎么就出了里面有什么事儿呢”

关云天没好气地说。

　“关云天，别以为我不在公司上班，就对公司的事一无所知，你可别忘了，秦桧那样的人还有三个朋友呢。”

　“说说，你哪个朋友告诉你什么了”

　“你拿我当三岁小孩吗不用别人告诉我，谁不知道公司大了事情更多，你应该更忙才对，现在反而比以前更加轻松了，是不是新招聘的女经理在帮你处理公司事务”

周媛媛故作神秘，表情复杂地着关云天。

　“你想多了，公司最近是对外招聘了一名高管，她有自己负责的工作范围，凭什么让人家替我处理公司事务告诉你吧，我们不仅分工明确，互不干扰，而且按招聘待遇，她休双休日，我休星期天。”

　“关云天，你脑子里是不是进水了高薪招来的人，你让她休双休日，拿你的公司当机关事业单位吗”

　周媛媛虽然不在公司上班，她却随时关注着公司发生的事情，招聘叶佳怡这件事，半个月前就传到了周媛媛耳朵里，她想当面向关云天核实，又怕受到责怪，现在听到关云天亲口说出来，而且还给对方这么高的待遇，周媛媛觉得关云天一定是被迷惑了。

　关云天神情严肃地质问道“周媛媛，你在说什么”

　见关云天铁青的脸色，周媛媛心里有点忐忑，“怎么，难道不是吗工资待遇不说，你每星期才休一天，她一个企业招聘人员，凭什么休双休日”

　“凭什么需要跟你解释吗公司的事用不着你操心，管好自己该管的事就行了”

　“我哪件事没有管好你倒是说清楚公司的事怎么啦难道我问一句都不行”

周媛媛越说越激动。

　“有你这样问的吗动不动凭什么，你把我当成傻瓜，把别人都当成骗子，你是不是以为天下就你一个正常人”

　“一个礼拜你才休息一天，招聘那个人却休息两天，这件事起来就是难以理解，我问问难道犯法了你的企业我怎么就不能关心了”

　见周媛媛也不示弱，怕这样你来我往地吵下去让人听见笑话，关云天首先妥协道“我不跟你吵吵了，愿意关心你就继续关心吧，反正你也是精力旺盛，喜欢到处打听事情。”

　“关云天，除非你心里有鬼，否则，怎么会如此排斥我对公司事务的了解我可告诉你，休想背着我做什么见不得人的事”

　“周媛媛，你心里能不能别这么阴暗干嘛把别人都想得那么坏我不跟你闲扯了，你咋想咋想吧。”

说完，关云天一头钻进房，任凭周媛媛在客厅如何唠叨，他也一言不发。

　关云天权力下放的举措，不仅自己感觉浑身轻松不少，公司各部门也骤然紧张起来，感到有事可做，但是，通过一段时间的运转，公司上下的工作效率反而有所下降，这让他感到困惑。

　聊起这件事，叶佳怡对这种现象也无法理解。

一个很有代表性的例子，权力下放后，公司办公室对全公司除了副总级别的违规人员，具有行政和经济处罚的最终决定权，而不必经过总经理核准，一切按公司规章办就可以了。

　但是，自从权利下放到公司办公室，这两三个月的处罚决定比以前少多了，难道这段时间公司上下对规章制度的遵守突然变得比以前好多了答案显然不是，究其原因，是办公室人员没有那样的魄力，害怕得罪人。

既然违规行为受不到处罚，随之而来的，就是纪律涣散，工作效率下降。

　与此类似的现象在公司各部门科室均有不同程度地存在，关云天跟叶佳怡通过分析，得出的结论是权力下放到科室的方向完全正确，关键是执行人的能力不够。

　“这可怎么办呢难道要我把已经下放的权力再收上来”

关云天显得很为难。

　“关总，已经下放的权力不能再收上来，一方面，这样做会给各部门造成公司决策不严肃，朝令夕改的印象，另一方面，新项目即将投产，再把权力收上来，别说你的身体是否吃得消，你就是每天二十四小时不停地工作，也绝对忙不过来。”

叶佳怡劝阻道。

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