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第20章 办公室风云（第4页）

龙天羽的目光变得锐利："

这只是个开始。

"

他知道，真正的较量才刚刚拉开序幕。

公司内部的这场风波，或许只是一个更大阴谋的缩影。

经过内部调查后，龙天羽召集了公司高层管理团队开会。

会议室内，每一个人都能感受到空气中弥漫的肃杀之气。

"

今天的会议，"

龙天羽开口，声音沉稳而冰冷，"

是为了彻底重构我们公司的内部管理制度。

"

他将一份厚厚的文件给每一位高管。

这份文件不仅仅是常规的管理规范，更像是一份严密的作战计划。

从员工选拔到日常管理，从信息安全到行为准则，每一个细节都被严格规定。

"

先，"

龙天羽缓缓说道，"

我们将建立多重背景审查机制。

每一个员工在入职前都必须经过至少三轮严格筛选。

第一轮由人事部门负责基础背景调查，第二轮由我们的内部安全团队进行深度调查，第三轮则是直接由我们的特战队员进行心理评估和忠诚度测试。

"

江小北站起来补充："

我们已经开出一套全新的员工评估系统。

这个系统不仅仅是简单的背景调查，更能够深入分析员工的心理特征和潜在风险。

"

新的管理制度涉及多个层面：

信息安全：所有员工必须签署最严格的保密协议。

公司内部所有电子设备都将安装专门的追踪和加密系统。

分级管理：员工将被划分为不同等级，不同等级对应不同的权限。

每一个员工的行为都将被严格监控。

定期审查：每三个月进行一次全面的员工背景和忠诚度复审。

任何可疑迹象都将立即展开调查。

奖惩机制：对于忠诚和优秀的员工，公司将提供极具吸引力的晋升通道和奖励。

对于违规者，将采取零容忍政策。

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