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第271章 新制度推广（第3页）

李庚听后，点了点头，表示赞同道：“好，我明白了。”

柳叶儿将杨玉贞唤到身边，郑重其事地说道：“玉贞，我打算在全国推广公民分级制度，你需要负责制定相关的标准。”

杨玉贞听后，略一思索，问道：“那么，我们制定这些标准的依据又是什么呢？”

柳叶儿微微一笑，解释道：“依据主要有三点：文化程度、身体素质和个人能力。

我设想将这个制度分为民、兵、士、校、将五级，每一级再细分为三等。

无论文职还是武职，每个人都必须参与评级。

其中，公民作为最基础的一级，没有特别的要求，只要能够自食其力即可。”

“至于兵这一级，”

柳叶儿继续说道，“他们的标准应该是初中毕业考试合格，身体素质和军事素质都达到一定的水平。

身体素质方面，可以通过三公里跑、百米跑和跳高来测试；军事素质则包括步枪射击、掷弹筒操作和观察记忆等能力。”

“士这一级则是在兵的基础上，具备某方面的突出能力。

这种能力可以是思想活跃，也可以是安分守己，形式多种多样。”

柳叶儿进一步阐述道，“兵和士的数量不设上限，只要达到标准，就可以通过评级。

从兵开始，国家会给予一定的定额补贴。”

“校和将这两级则是从士和校中选拔出的精英。”

柳叶儿补充道，“他们的评选除了要看能力外，更重要的是看人品。

校是从士中选拔出最优秀的百分之一，而将则是从校中再挑选出百分之一的佼佼者。”

杨玉贞听后，点了点头，表示明白了柳叶儿的意图。

杨玉贞颇有感触地说：“真是让我眼界大开，原来安分守己也是一种能力。”

柳叶儿则进一步阐述道：“安分守己这种能力往往被大家所忽视，但在佛教中，这一点却备受推崇。

普通人要守规矩，为官者要不贪不腐，士兵要不惧生死，商人要不欺诈不取巧。

这就是安分守己的真谛。

一个人若长期专注于某项工作，其相应的工作能力自然会有所提升。

举个例子，甲乙两人，虽然乙方平时工作表现优于甲方，但在技能比赛中，甲方却更胜一筹。

这说明什么呢？先，甲方的实际能力确实不容小觑；其次，甲方的工作态度更为专注和投入。

由此可见，能力固然重要，但安心工作、踏实做事的态度更为关键，这正是安分守己的价值所在。

一个人的能力既与天赋有关，也与后天长时间的坚持和努力密不可分。

安分守己的人，或许工作能力并不总是最突出的，但他们一定是脚踏实地、勤奋实干的人，值得信赖，可以托付重任。”

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