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第7章 这次有精神病7（第1页）

几个男同学回国之后就被丢进部队里了，用他们家长的话说，反正他们即将上的都是那种花钱就能上的烂学校，既让他们都有这枪战经验了，与其让他们在吃喝玩乐的混四年，倒不如让他们去部队里好好学学规矩。

这理确实没啥毛病。

欢颜和兰雪茶去了港岛读书，欢颜在那边混完大学就回国，兰雪茶却要继续留下读研。

在乔父的安排下，进入某部分公司人力资源部做了一个小职员，分公司的人只知道自己是总公司那边分配过来的，具体自己走谁的关系他们就不知道了，而且也没人知道自己就是老总的女儿，欢颜还有点卧底的感觉。

人力资源部除了招工处理离职，就是每天整理考勤表，月底做工资绩效表，平日里还要去各地分店做纠察工作。

就是探店看看各部员工表现怎么样！

工作虽然琐碎，但是没什么压力。

欢颜住的房子离公司坐地铁只需要三十分钟，属于中档小区，加上阁楼一共十七层，而欢颜就住在十六层，阁楼赠送。

在这个寸土寸金的大都市之所以赠送一个阁楼，那是因为这栋楼是一梯三户，东西两室是复式的，而中间一户是平层，原本正式楼层是十五层，十六层是阁楼，本身就跟十五层是一体的，但那些奸商又擦边往上加了一个阁楼，所以欢颜买的这个中间户就带上了阁楼。

不是欢颜找不到更好的房子，她只是看上了整层就她一户，还有顶楼除了阁楼还有一个大露台，晒个被子，晾个衣服比较方便，离公司也比较近，步行也就三十分钟，骑电动车也就十来分钟。

公司里挺多同事选择住在这个小区里，同部门的李姐住在跟自己一样的擦边户型，只不过她家是一单元十六层，她自己坚持工作，老公是医生工作也挺忙的，就这样她还生了二胎，不过她公婆从老家过来帮忙照顾孩子，她就曾经不止一次的庆幸，买的房子赠送的这个阁楼，否则一家好几口子还真挤不开。

同单元十五层中间户是四个小姑娘合租的，其中一个还是跟自己同一个公司的，其她三人也都是附近公司里的。

这天工作之余李姐却凑到欢颜身边悄悄的说道：“小姑娘要保持警惕心，千万别被人给算计了哦！”

欢颜想了半天，就她目前的工作好像也没有值得别人算计的地方吧？于是问道：“李姐，整个组里就咱们两个没啥上进心，干的却是最多的，都这样了还会有人要算计我们？”

李姐翻了一个白眼道：“谁跟你说是工作上的事情了？我说的是你个人问题！

你让人给盯上了知道吗？”

欢颜：“盯上了？谁盯上我了？”

李姐：“你最近是不是偶遇某个男同事比较多，而且还很热心，经常帮你做事？经常想要送你回家？”

欢颜想了一下确实有这么一个人，销售部的一个青年，业绩还不错：“同事嘛～都在一个公司里，抬头不见低头见的，应该也蛮正常的吧？而且咱们部门大都是女同志，平时换水，抬抬架架什么的，男同事看见了顺手帮个忙也正常吧？”

李姐：“你们这些小姑娘啊～就是警惕性太差才容易上当受骗的！

售部天天在外面跑业务，自己累的都跟狗似的，有几个有力气帮女同事干活的？除了核算绩效出错了？你什么时候见过销售部的其他同事来我们部门晃荡？还每次都让你碰上了？”

欢颜不解道：“那他们为什么要盯上我呀？我本人也不出色呀？”

李姐：“你对自己是不是有什么认知误解呀？你年轻漂亮身段也不错，家还是海城本地的，你就读的学校虽然不是什么名校？但是学费贵啊？在市区有一套房子，以你这个年龄一看就是家里给买的？能看的出来你家里条件一定不错的！

就这几条足够让那帮男青年盯上你了！”

欢颜：“我没有告诉过别人我是买的房子，而且出门一直骑电动车也很低调的呀？”

李姐：“这还用你说吗？咱们公司有多少人跟咱们同一个小区住着呀？这谁是业主？谁是租客？房子在谁的名下？物业知道的清清楚楚的，而且物业人多嘴杂，根本就藏不住事儿！

对了？你家里有兄弟姐妹吗？”

欢颜：“有一个哥哥，一个姐姐，下面还有一个弟弟！”

李姐：“你家这么多孩子吗？”

欢颜：“重组家庭！”

李姐：“那还好一点，要是独生子女呀？很容易被人给吃的连骨头都不剩的，你见过你们家之前的房主吗？”

欢颜：“签合同那天见过，一个还不错的大爷，很多家具都送给我了！”

李姐：“他们家就是典型的例子，她女儿就是被一个凤凰男算计了，那套房子就是他们老两口买的，她女儿都婆家被欺负得了抑郁症，多亏这婚姻法更新补充了相关财产分割的问题，否则他们家的房子都要被那凤凰男骗走了。

总之你自己小心一点吧？”

欢颜谢过了李姐的提醒，之后她就比较注意了，再次见到那个男同事的时候，在他身上打上一个针对自己的忽略咒，这样他就会忽略自己的存在了。

接下来的几个月欢颜又66续续的给几个男同事打了几个忽略咒，凡是有嫌疑的她都打上了忽略咒，现在已经没有男同事往自己身边凑了，她现在真的倍安全。

她们这个部门平时都是些琐碎的事情，也没什么突出业绩，部门陈经理为了表现一下，逢年过节的时候，就安排部门里的人轮流下基层帮忙，这样在领导探店的时候就体现出人力资源部门深入底层做实事，兢兢业业为公司做贡献的好印象。

这也是分公司已经换了好几波领导了，但是她这个人力资源部门经理却依旧坐的稳稳当当的重要原因，虽然她们部门一共就四个人。

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