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第50章（第2页）

而且，c国的消费者对品质和时尚有着很高的要求，他们愿意为高品质的服装买单。

龙吟和顾南辞决定，在c国开设一家高端时尚品牌的分公司。

他们将以独特的设计风格和高品质的产品来吸引消费者，同时注重与当地设计师和供应商的合作，以更好地适应当地市场。

他们回到国内后，立即开始了分公司的筹备工作。

他们聘请了当地的设计师和销售团队，与当地的供应商建立了合作关系，同时还进行了品牌推广和市场营销的策划。

“马上召开一个会议，对于这次c国分公司的总经理，我们要好好的选择。”

龙吟说道，“顾总，你有什么人选？”

顾南辞点点头表示赞同，“龙总，我认为我们应该找一个对当地市场有深刻理解的人，最好是有丰富经验的管理者。

我听说在当地有一位叫做安德鲁·斯蒂尔的商业顾问，他在时尚零售领域有着相当不错的声誉，或许可以考虑他。”

龙吟思索了一下，点头表示同意，“好，我会联系安德鲁先生，看看他是否有意加入我们。

同时，我们还需要一位能够全面把握市场动态的营销总监，有没有合适的人选？”

“我可以打听一下，看看有没有合适的人选。”

顾南辞答道，“不过我们也可以考虑从国内总部选拔一位有潜力的员工前往c国，这样既可以保证公司文化的延续，也可以培养新人。”

两人商定好了分工和招聘计划，随后开始了一系列忙碌的准备工作。

他们将c国分公司视为公司在国际市场上的一个重要突破口，因此每一个细节都不能马虎。

第47章拒绝

几天后，龙吟成功联系上了安德鲁·斯蒂尔，并邀请他前来公司进行面谈。

安德鲁是一位身材高大，气质优雅的中年男士，谈吐间透露着丝丝的自信和经验。

面谈中，安德鲁详细地了解了龙吟和顾南辞的计划，并对他们在时尚行业的雄心壮志表示了赞赏。

他表示自己对于参与一个全新市场的开拓充满了热情，并且愿意全力以赴地帮助公司在c国取得成功。

龙吟和顾南辞对安德鲁的专业素养和积极态度感到满意，最终决定任命他为c国分公司的总经理。

安德鲁也表示将尽快安排自己的工作事务，积极投入到新的工作中去。

随后，龙吟开始了对营销总监的招聘，她询问安德鲁，“安德鲁，你有什么想法？”

安德鲁微笑着思考了一会儿，然后说道：“我认为在c国市场，我们需要一个富有创意和洞察力的营销总监，一个能够抓住时尚潮流的人才。

除了传统的市场推广手段外，我们还可以考虑通过社交媒体、时尚博主以及线上线下的活动来扩大我们的品牌影响力。”

龙吟点头表示认同，“确实，时尚行业需要不断创新和跟上潮流，这些都需要一个有远见和灵感的人来负责。

你觉得我们应该从何处开始寻找这样的人才呢？”

安德鲁思索片刻，然后说道：“我建议我们从c国本土的人才库中寻找，他们更了解当地的文化和消费者需求。

我们可以发布招聘信息，同时也可以通过人脉关系来寻找合适的候选人。”

龙吟点头称赞道：“这是个好主意，我会立即着手安排招聘工作。

同时，我们也要着手筹备在c国的市场推广计划，争取尽快占领市场先机。”

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