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第23章处世之道（第3页）

于小石摇头失笑，抽着烟，就出了屋。

适合的温度让一些人都在院子里吹牛打屁着，于小石走过去也加入其中。

吹牛打屁一会儿，于小石就看到老太太回来了，有孩子刚好喊自家老爸吃饭，几人也顺势各自回去了。

屋里，吃饭的四人聊着天，娄晓娥的厨艺不错，显然是学过的。

吃了饭，聊了一会儿，娄晓娥依然回家，这让于小石又得继续憋着。

……

第二天上班，厂里就通报了要调人的事，还没等工人们从懵逼中回神呢，紧接而来的又是培养后继人才的各种细则。

有人蒙，有人意外，更有人蠢蠢欲动。

三车间，李主任开了一个大会，把事情给说得一清二楚，重点解释培养后继人才的事。

总结下来就几句话！

可以多收徒弟，越是能够在最短的时间内让手下的徒弟技术有进步，奖励就越多。

也可以不收徒弟，只要教的人技术进步，奖励也有。

只要教学的对象往上考核成功，对应的奖励越高。

学徒工跨过一级钳工的奖励最低，然后依次往上越来越高。

奖励有各种钱跟票，还有先进评选优先资格。

反正就是钳工等级高的多教出人才。

“师弟，你现在也是四级钳工了，估计厂里也会让你带三个学徒工，你看要不我们合作怎么样！”

方为民轻声说着，明显他是心动了，继续说着自己的想法道:“我们再挑选两个一级钳工，两个二级钳工，一两年没，保证能够收获满满。”

“可以！”

，于小石没有拒绝，他倒是发现他挺有指导起别人来的时候，效果挺不错的。

现在跟师兄联手，那是最好不过了。

不光两人心动，三级钳工以上的人都心动了，又是奖励钱跟票，又是先进评选的，简直就是庞大的动力。

中午吃饭的时候，轧钢厂的工人们都在议论着这事，学徒工或者一二级技术人员们那是心情激荡，他们明白，这样一来，他们这些人就是受益对象。

已经有人在讨论谁谁既厉害又脾气好，想着跟人家学习了。

躁动的氛围让厂里的领导们满意点头，相信这下子少有人会懈怠了。

吃了饭，回到车间，刘姐就拿了三个学徒工的名单交给于小石。

“小石，好好努力哦，要是能够一两年没让学徒工出师，时间越是提前，奖励越好呢。”

没错，三年学徒工的界限被打破了，说急功近利也好，说有大决心也罢，这一次厂里的领导是来真的了。

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