这天，轧钢厂，于小石又开始接收过来进行三个月培训的学员，他开始了下马威，五个培训老师也配合起来，一来是让这些学员看看轧钢厂的实力，二来是告诉这些人，不要想混日子。
更加细则的日常考核规范被于小石制定出来，找了一张大纸，让刘姐写了就贴在墙上，那是相当的显目。
过来培训的学员看着这些细则，有的头皮都在发麻。
“于师，这加分和减分是什么意思？”
一人举手，得到于小石同意后，问了起来。
于小石看着众人，解释道:“你们现在每个人都有一百分，以后的三个月时间内，你们懈怠，不努力，我们都会相应扣分，一旦伱们的分扣完，那么你们就提前离开。”
“而你们的结业报告上，将会是不合格的评价。”
说到这里，于小石呵呵一笑道:“我想，你们得到这样的评价回去，应该会很有意思的。”
众人翻白眼，屁的意思吧，真要培训期都没到就滚蛋，回去后少不了要被收拾。
过来培训之前他们都在打听，得到的回答就是严格，黑脸，现在他们可算是领教到了。
“当然了，也有加分项！”
，于小石看着众人，笑呵呵道:“你们培训时间是三个月，也就是九十天左右。”
“如果你们谁能在今天到一个月后的这三十天内提前申请考核成功，那么就加三十分，如果能够在第二个月内提前申请考核成功，加二十分，如果在第三个月前二十天提前申请考核成功，加十分。”
“你们最后的分数，就是我们在你们结业报告上的评价。”
“不合格，合格，良好，优秀以及最好的评价——推荐进行厂骨干培养！”
于小石说着，手指了指自己，又指了指五位培训老师，掷地有声道:“我想，当我们六个人都给你的报告上写下“推荐进行厂骨干培养”
评价后，你们厂的领导应该是不会质疑我们的。”
众人听懂了，于小石这是告诉他们，这样的评价是要拿轧钢厂的钳工车间做出保证的，而这样的保证，可不会是假的。
质疑？质疑个屁啊，要是轧钢厂的钳工车间没这本事，上级领导能搞出常年化的培训车间！
“于师，这样的评价我们需要多少分数？”
，一人举手询问出声，大家一听，也好奇起来，真要得到这样一个评价回去，以后的路就稳了啊。
“分数不确定。”
，于小石解释道:“培训期间，你们表现不好，我们会对你们扣分，你们表现好了，当然也有加分项。”
“想拿到我们六个老师的统一评价，那么请不要被扣分，也请多努力得到加分。”
于小石说到这里笑了笑，环视众人，一字一句道:“当然了，这肯定是有标准的，没有标准的规则，就显得空洞。”
“我们的标准就是你们三个月内能够在我刚刚说的三大加分项拿到任意两项，那么我们六个老师会给你最好的评价。”
众人听着顿时就麻了，什么叫三大加分项要拿到任意两项，这就是要让他们在三个月内连续将自己的钳工等级在原来的基础上往上提升两级才行。
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