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第26章（第2页）

这样，就单个事情来说不一定公平，但从整体上来说就公平了。

另外我们还可以设法通过自己的奋发努力来求得公平。

如果你觉得不公平就放弃努力，那你就错了。

领导的眼睛是亮的，今天不给你公平，是因为你还没有达到给你公平的要求，只要兢兢业业，相信总有一天，你的老板会给你想要的公平。

最后，我们还可以改变衡量公平的标准。

公平是相对而言的，衡量公平的标准也不是一成不变的，当你换个角度来看问题时，你会发觉自己得到的比失去的要多。

不公平是一种进行比较后的主观感觉，因而只要我们改变一下比较的标准，也能够在心理上消除不公平感。

正文第35节：和老板保持适当距离

更新时间:2008-3-2211:52:46本章字数:1979

15和老板保持适当的距离

作为一个员工，老板关系着我们的切身利益，升迁、加薪、休假等各种待遇都掌握在他的手上，和老板搞好关系是每个员工都必须要做的事情。

要和老板搞好关系，和老板保持适当的距离是很重要的。

如何与老板保持适当的距离，向来是职场新人的一大困扰。

有很多人诉苦，如果不和老板打交道，老板就不会了解你，老板不了解你，也就不会信任你，不信任你自然就不会重用你。

而如果和老板交往甚密，老板会怀疑你的能力，同事会说你阿谀奉承，会在无形中失去许多同事的信赖。

黄小姐是一家贸易公司的总经理秘书，总经理不惑之年，成熟稳重。

黄小姐的好友曾开玩笑说黄小姐和她的老板是“郎才女貌”

。

但是黄小姐却非常理智。

她说靠与总经理过于亲密而抬高身价，实为对自己的蔑视，也会被人瞧不起。

出于工作需要，黄小姐要关心总经理的身体，比如及时提醒他吃饭等等，但是黄小姐对这种出于善良本能的关心把握得非常有度。

在与总经理的日常交往中，太过私人的话题黄小姐尽量避及，诸如总经理与妻子吵架之类的事从来不打听，一些非集体性质的活动也尽量不与总经理一同参加。

既要和老板适时沟通，在工作中默契地配合，又要保持适当的距离，以免引起不必要的误会。

这是黄小姐做秘书的诀窍。

有了这些诀窍，黄小姐在工作上不断取得进步。

之所以要和老板保持适当的距离，一个重要的原因就是老板毕竟是老板，他需要一种绝对的权威，需要下属对他的认可、敬畏和服从。

这也是一个老板的价值和尊严所在。

有些人认为只要和老板像朋友一样相处就会安然无恙，实质上是走入了一个误区。

唐小姐和她的女上司张女士非常合得来，不光在工作上珠联璧合，就是爱好也惊人地相似。

比如她们喜欢用同一牌子的化妆品，喜欢酒吧，喜欢看王家卫的电影……为此两个人在一起的时间也就多一些。

有一次，两人不约而同地穿了一件不同款式却绝对风情万种的春衫，她们在更衣室相遇，嬉笑着互骂彼此是妖精，于是唐小姐私下里就称张女士“老妖精”

，张女士也乐着回一句“小妖精”

。

办公室本是多事之地，她们的亲密自然招致了别人的非议。

张女士从此留了心，她想慢慢疏远和唐小姐的距离，可是唐小姐却没有意识到这点。

一天，张女士在自己的办公室里接待一位客户，唐小姐敲门后进来，以为没有别人就冲着她问：“嗨，老妖精，今天晚上去看电影怎么样，我搞到了两张票。”

张女士的脸色立刻很不自然，只说了一句：“你风风火火的像什么样子？这是在办公室。”

唐小姐这才发现在那张宽大的黑色沙发里，坐着一个穿黑风衣的瘦小的老头。

不久，唐小姐被调到市场部做统计，离开了这份自己十分喜欢的人事劳资的工作。

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