而他们的家人又不一定具备劳作能力，加上人总是更向往更好的生活，想给自己和家人带去更多，所以，他们就需要付出更多的劳动，创造更多的价值，才能保证获取到自己所需的生活物资了。”
德雷克解释道。
塔露拉恍然大悟地点点头，却又有些心疼，面具的遮掩看不出她的神态，但德雷克还是听得出她心中的担忧：“这样弄下去，这些感染者岂不会因为过度劳动而加速他们的死亡吗？”
“依靠劳作创造价值来换取生存的机会，这是生产基地内的基本秩序。
为了维持秩序，我不能容许过分违背秩序的个例出现。
这其中，有一些个体无法适应秩序，也是无可奈何之事。”
德雷克也只能叹息一声，答复道。
“···我知道···”
塔露拉的语气中充满了无奈，她也知道，德雷克在生产基地内构建的秩序体系已经和乌萨斯社会现有的秩序体系有诸多不同，再进行改变，是可能引起其他工厂主的不满的。
而就生产基地内部而言，要是针对个别感染者给出优惠，又容易引发整个感染者群体的不满，不利于他的管理。
‘不患寡而患不均。
’这种思想放在这些有过苦日子经历的感染者身上，体现的只会更加明显。
“不过，你们也不必过于担忧这种情况发生——毕竟老夫给他们的待遇也不低。
他们真要感觉自己的身体有些力不从心，缓和节奏，哪怕只是维持最基本的生产，想供养三口之家的基本温饱也不成问题的。”
“所以，将军是如何针对感染者，进行物资分配？”
爱国者问道。
“感染者当中也不乏受教之人，这些人会被我安排，就职于工厂内的统计甚至是管理部门。
他们会统计并计算每个感染者劳工的劳动效益，将数据上报。
随后会有专门的财务部门对数据进行核实，并给感染者劳工下发物资配给和薪资酬劳。”
“当然，效益的统计，因为统计量大，且人手比较匮乏，所以精度也不高。
能考虑的因素也很有限，主要依赖的还是工作时间以及物质产能两项数据。”
德雷克答道。
“那么他们，至少要劳作多久？”
“核心的劳动指标并非时间，而是质检合格的产品件数。
不过最低劳作时间必须是一天十一小时，多劳多得。
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