两人对面坐下来，工作人员立马就送上茶水，闻言萧林升点了点头，自然也听出了周扬的话外音，不过却没有接话，虽然会议召开在即，但是内部关于一些人事方面的问题还没有彻底敲定最后的结果，这几天周扬一直辗转于众人之间，具体谈了些什么事情，萧林升基本上都知道。
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相关的情况，周扬几乎都会跟他准时进行汇报，在这个问题方面，他对周扬是全面信任的，这里面最简单的逻辑就是作为新老传承人，他们两人之间的传承和互信关系应该是远外人预料的。
喝了会茶闲聊了一会，两人显然是相谈甚欢，不远处的秘书和工作人员等人却不敢多看，这两位的地位和身份都极为特殊，他们之间的对话谁都会好奇，但是好奇是一回事，敢不敢听又是另外一回事，聊到尽兴处，萧林升突然话锋一转问道：“对于人选问题，你个人是怎么考虑的？”
闻言周扬并没有马上接话，而是点了根烟狠狠地吸了两口，过了好一会儿才意味深长地开口道：“新老传承是难以避免的，但是谁上谁下，我个人认为还是要从稳定的角度出，总体上我个人还是以您的意见为主。”
萧林升一时间也没说什么。
实际上相关的人事调整工作其实早在数年前就已经渐渐启动了。
当年他大手一挥把地方组织人事的权利全权交给周扬去处理，这里面一方面既有对周扬的信任的原因。
另外一方面也不无考验周扬在人事方面运筹帷幄的能力的想法。
综合这几年的情况来看，周扬在这个工作方面的表现无疑是极为出色的，不敢说做到绝对的公平公正，但是最起码是符合稳定展需求。
实事求是地说，做这样一个工作，有时候并不是简单地考虑个人的品行和能力那么简单，除了要大量征求基层的一件意外，还需要大量听取老一辈同志们的意见，在这个基础之上，还要反复地考察，斟酌，博弈，最后才能确定到某一个人身上，这也就是所谓的梯队培养，重点关注。
从最早开始，对这些位置的布局可能会提前到十年以前，甚至更早。
在这段时间里，考验会一个接着一个，但凡走错一步都会彻底掉队，当年他萧林升跟周扬就是这么走过来的，自然清楚这里面的艰辛和不易。
毕竟在这个过程中，有人能够一步接着一步平稳迈进，但是也有人在掉队，如今到了将要接受检验的时候自然需要去认真总结和分析。
“说起来时间也是过的真快啊，当年在东海市第一次见面的时候，维中同志在私底下向我推荐了你的名字，认为你能干事，有担当。”
“这些年你自认为达到了这个标准吧？”
闻言周扬也是迥然一笑，萧林升突然提起这个事情，他脑子里也是浮现出了许许多多的回忆。
老实说李维中同志在这个问题上的确是挥了极为重要的作用，这一点即使是周扬也不得不承认，只不过对于维中通知的许多想法和意见，周扬心里其实是不太认可的。
譬如三地融合方案的问题，当年维中同志是极力反对过于急躁，但是周扬却认为需要快刀斩乱麻，抓住机会一举解决掉所有的问题。
后来因为这个事情，他甚至跟李维中在思想层面产生了冲突，导致时至今日，李维中对他的评价都是毁誉参半。
但是论个人的提携之恩，李维中可以说是一举奠定了自己在东海干部中间的地位，萧林升现在突然提及这个问题，周扬其实也明白眼前的这一位大抵上是有为两人说和的意思。
“萧书记，维中同志的评价我不敢当啊，不过在这个位置，自当鞠躬尽瘁而已。”
这一次萧林升倒是没有继续说什么，周扬了解他，他又何尝不是对周扬知根知底。
“关于班子的人员调整问题，我已经详细地听取了老同志们的意见，大体上老同志们都是比较赞同的，这一点很重要。
不同的声音自然有一些，但是很多事情都不能操之过急，对于这些同志的不同意见，我们还是以倾听为主，多给他们一点接受的时间。”
“当下外面对于我们的人员调整有很多种猜测，但是这些猜测无非就是茶余饭后的谈资。
此前华钊同志来找我谈过话，他个人是支持我们的决定的，这一点华钊同志有比较坚定的观点。”
吸了口烟周扬点了点头，他当然明白萧林升想说的是什么。
眼下人员配置问题基本上已经是大势已定，唯有分歧的，估计就是几个人选问题，此前几次工作会议都是在这几个人选上面争论不休，以至于现在还没有出现最终的结果。
但是萧林升显然不想继续在这个问题上分心了，而是要采取一种让各方亲自下场去进行博弈的心思，一方面既能让人心服口服，另一方面也能减少直接的对抗和斗争。
至于为数不多的那几个名额最终花落谁家，就看个人的手段了。
对于萧林升的这种做法，周扬内心其实是有些不太赞同的，但是就目前来讲，他的确也没有太好的办法去解决。
真正考验的时候，恐怕也就是投票的那个环节。
在这个环节，所有的意见和观点都会呈现出最原本的意愿，其他的说的再多都会十分的苍白和无力，究竟是真金还是沙粒，总要有一个被众人认可的过程。
……
天东书记李一是在o月号这天独自进京的，并没有跟着天东的队伍一起，而且进京的时间几乎是紧随着东海众人落地。
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