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第52章（第2页）

那甚尔我们甚尔组织元老也不能闲着！

加油吧！

伏黑甚尔（罪魁祸首）：……

玩家：咦？为什么乙方组织的工作效率突然提升了这么多？

好像能入V了？

【未修文】

第22章

看着“夕阳红”

的组织面板，章珊一脸地铁老爷爷看手机。

“虽然工作效率高，但其他的数值都好低。

虽然还没到赤字的地步，可这样一直下去难保我哪天?不会突然破产。”

但现在所有成?人员工的工作效率已经很高了?，章珊一时?半会儿也找不出继续进一步提高他们功能效率的方法。

这个“高自?由度”

的游戏过度自?由了?，基本没有操作提示，很多功能都要玩家自?己?探索，而张珊连他们为什么工作积极性上去那么多都不知道，生怕自?己?乱操作一同不增反减。

总不可能是组织里的人自?觉开始内卷了?吧！

一通筛查后，章珊发现问题是出在了?组织成?员们的人均文化水平和技术水平上。

她拉来的这些人多是因为咒术天?赋不好亦或出身问题被御三?家所不耻之人，这些人的死?活御三?家都不在乎，自?然不可能会培养他们的文化和技术能力了?，所以即便这些人再有工作热情，能力跟不上也是白搭，所以眼?下的当务之急就是必须要提高这些人的能力。

玩家立刻就行?动了?起来，先去从?教众堆的面板里揪出了?几个来自?不同领域的有丰富工作经验的教众聘请他们作为教师，又根据个人的能力分配了?不同的课程，为那些员工安排了?为期一月的免费的技能培训课，又寻找了?几名正好现在无业且有这丰富工作经验的教众，聘请他们为能力更弱一些的职员们制定了?为期两月的免费课程，还专门设立了?一个临时?小?部门来替希望去学一门精进技术的职员教众提供查询和辅助成?人教育的相关解惑、成?人大学的报考以及各类职业证的报考和相关信息，力求全方面无死?角地进行?教育扫盲。

对于?这些变动，职员和教众们都感动得热泪盈眶，为夕阳红贡献自?己?的信念更强烈了?！

再初步解决了?成?人的教育扫盲后，玩家也并没有闲下来。

她之前回互助会的时?候就发现问题了?——这里的小?孩子太多了?。

这些小?孩的父母基本上都是职员，他们随父母一起在经受御三?家的放弃后又被伏黑甚尔一起带了?回来，这些小?孩们的父母都在职员的帮助下完成?了?转学手续。

但还有一小?部分的孩子没有父母。

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