楚汉点点头，不说话了。
“哎，哎，我呢？我的新兵呢？”
孙海伸手一左一右，抓住楚汉和周涛的胳膊。
“招啊！”
俩人不约而同。
“待遇咋样？”
易风忽然问了一句。
“什么待遇？你们？”
周涛眨了眨眼睛。
“招民兵的待遇，刘司令也跟我们说过，要我们也留意多招几个好兵。”
易风答道。
“按作战士兵给养的7成配给。”
楚汉道
“没了?”
易风质疑。
“没了，作战配给原本比守基地多。”
周涛解释道。
“那招兵作战的目的是什么？”
易风四人其实一直蒙在鼓里，趁机问问。
“总部命令是‘拯救生灵’，像昨天搜粮队一样，把丧尸堆里的活人给救回来。”
“所以目标是‘救人’，搜救队能不能把人运回来，是任务完成的标杆。”
“所以搜粮队有过程中搜寻物资的处置权。”
周涛道。
“也是基地对搜粮队一直自愿出任务，主动一线协防的奖励。”
周涛又道。
“这是咱们队伍一贯的奖功罚过。
搜粮队，就是现在的搜救队，大家都很感激振奋，但似乎对卫戍队不够激励，对劳改队，不，对建功队太过友好。”
易风尝试建议到。
“快说说看，怎么不够激励，我急着招兵呢！”
孙海顿时来了精神。
“首先，出去救人，说起来很高尚，但对平民而言，是拼自己的命去救别人，这毕竟是个人生死的问题。
七成配给能解决他们吃饭问题，但回报率不够高，要让他们对比安置区的人先有优越感，再有高尚感，最后成为能信赖的战友同志。
其次，既要有区别待遇，又要有区别对待，不能一刀切。
搜粮队的人有历险经验，又能主动搭救幸存者，对待他们要动之以利、更要晓之以理，要给与足够的尊重，让他们的思想觉悟逐渐靠到军人上来，成为打起仗来不用担心逃跑，足以信赖依仗的自己人；新招的民兵主要动之以利，要能分到战利品，对标安置区的人一定要有优越感，对比三只队伍要比上不足比下有余，让他们渴望进搜救队有进步的心；这个下，就是楚连长征召的那些看守所的坏分子，楚连长对付他们游刃有余，建议让他们先有一种死里逃生的庆幸，然后稍微态度好一点就有一种被宽恕善待的感觉，下一步能有戴罪立功、进入卫戍队更有前途的念头，最后也能改恶从善，一步步取得搜救队的待遇水平。
总之，三支民兵队伍，我建议在保障基本作战配给的基础上，管理的侧重点分别是：搜救队，有理，理想信念；卫戍队，有利，好处利益；建功队，有力，奖惩有力。”
易风结束了侃侃而谈。
楚汉默默点头，周涛心花怒放，孙海喜忧参半。
“你们在军校不会真是思政专业的吧？”
孙海招兵的思路一下开朗了，但开朗过头了，又想起这茬。
主要是易风太能说了，听起来又头头是道，完全符合人们对思政专业在校生的概念印象。
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