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第十回 无问十戒猫喻事选择之道在战场（第3页）

的开发。

他们看完成绩评估表后，坚持原则，只录取前两名，第三名不要了。

他俩观点明确，都认为原定的规则不能改。

最让人意外的是赵不琼的立场，她坚决主张只录一个。

她说：“蒙面握手”

让不同小组间产生了隔阂，前三名来自不同小组，隔阂不好消除，所以不宜多录。

为啥赵不琼这么坚持呢？其实也有原因。

中午时，她看到应聘者吃完饭出去，都是一个组一个组的，对隔壁小组的人，好像都跟陌生人似的。

这种一次测试就造成的人与人之间的巨大反差，让她实在太震惊，也太担心了。

投票的时候到了，张金枇的观点暂时领先。

七个人里，她已经拿到了三票，过半数就能定下来。

于是，大家都盯着陆静，想听听她的意见。

视频里的陆静，像个听话的孩子，眼珠子骨碌碌地转，咯咯笑着，就是不肯表态，让人哭笑不得。

张金枇没办法，只好摆出大师姐的架子，催陆静赶紧投票。

陆静却调皮地问：“我能投弃权票吗？”

一副耍赖的样子。

张金枇心里跟明镜似的，知道陆静心里有数，就是不想说。

最后，她只好接受了陆静的弃权。

投票一完，结果就出来了：想录取三人的有三票，想录取两人的有两票，只想录取一人的有一票。

张金枇是主张录取三人的，得票最多。

按规则，她该宣布结果，录取三人。

可这时候，张金枇却犹豫了。

为啥呢？因为有个千载难逢的机会就这么来了，她心里那个激动啊，哪还顾得上宣布结果？

那这个千载难逢的机会是啥呢？答案就是：吵架！

你可能会问，吵架怎么就成了千载难逢的机会了？这是因为张金枇学到的本领里，有一条特别重要的认知：矛盾啊，越早激发出来越好。

这时候解决矛盾的方式，就决定了以后团队是怎么解决矛盾的。

无问七子都知道这个道理，也懂师门里解决矛盾的方法，但就是一直没遇到过那种不能三言两语就解决的矛盾。

这次，机会不就来了嘛！

所以，张金枇没急着做决定。

她的理由也很充分，因为赵不琼是管外事的，有外事的最终决定权。

如果赵不琼最后决定只录取一个，而李一杲又不反对的话，那就得按赵不琼的决定来，只录取一个。

那赵不琼为啥不直接做决定呢？因为她也是无问僧门下无问七子之一啊。

张金枇知道这是千载难逢的机会，赵不琼又怎么会不知道呢？这就是同门师兄弟的好处了，他们就算有矛盾，也会默契地故意制造矛盾、让矛盾升级、再解决矛盾，通过这种方式互相磨合，找到合作的默契。

所以，赵不琼就顺理成章地“配合”

张金枇，把矛盾给“激化”

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