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第4章 约定忍得忍（第1页）

李丽雅的问话令工作人员震撼，同时被震惊到的还有女主人，惊讶的转过头目不转睛的盯着韩世文。

“应该是我们不好意思才对，打扰到了你的工作，方便透露你的姓名和职位吗？你放心，所有信息都会做保密，仅用于司法程序。”

工作人员客气的道。

心知这次是摊上大事了，但对于学校而言却是一件大喜事。

能够牵上华腾创始人这条线，就算学校不想发展都难。

哪个做家长的不希望自己的孩子接受最好的教育，可想而知，日后学校在教育资源这块算是开了一条绿色通道。

“方便让我们韩总接电话吗？没有他的允许，任何信息都不会对外公开。”

李丽雅道。

身为一个三岁小孩的母亲，自己孩子入学时也接受过审核，是杜绝家长在旁的，个人信息详细到自己父母的近况，直呼孩子上个学做家长的就是跟着活受罪。

韩世文由于长期隐藏在幕后，集团的大小事件一般情况下都是李丽雅代为处理，包括一些重要商业聚会，慈善晚会等公众活动大多也是由她一手包办。

可以说是挂着秘书长的职务做着总裁的工作，时不时也会向自己老板抱怨拿着卖白菜的钱干着卖白面的买卖。

而韩世文往往是一笑而过“徐姐，你难不成准备一辈子窝在这间办公室里？”

同样的场景在两人结识以来重复上演着，终是该干嘛的干嘛，一如既往的往复循环。

但却也是任劳任怨，原因无他，老板的放养式管理，只要处理完手头工作，哪怕是上班时间开溜也不会过问，他们夫妻两个都忙，偶尔赶到一起，抽不出来时间，还能指派着老板帮忙带带孩子。

如果只针对她有如此特殊待遇，兴许会绯闻满天飞，但扎堆式的群带就不同了。

早晨上班时间，在集团总部，经常会出现带着孩子来上班的，三岁到五岁不一，最终在路人惊异的目光中集体交给一名帅气的大巴司机，由他带着去放羊，到了下午五点，一群小萌娃结队在门口等着自己父母接走。

临别时不舍的目光，连孩子父母看着都心里酸酸的不是滋味。

外人印象中神龙见首不见尾的华腾老板神秘而高深莫测，但在总部高层领导班子的眼中却是截然相反的印象。

亲和随意，平易近人，但真的发起火来，没一个敢吭声的。

而这种情况往往是工作上出现重大纰漏导致造成巨大损失的情况下。

“好，稍等。”

工作人员应声起身道“韩……先生，您同事要求您接电话。

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