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第45章 62 团建（第1页）

2018.4.29

每个组织经常会组织各种的团建活动。

今天我组织了我们团队的一次团建活动。

收获很大，当然啦，认知提升也很大。

最关键的是，虽然我以前带过团队，但是因为是互联网创业，很多团建活动是做不起来的。

最多只是在互联网上搞个party，唱唱歌，直播一下。

那今天，组织大家搞了个团建活动，感受非常大。

是从内而外的感受到了团建活动对一个团队而言的重要性。

刚开始，因为我要做一个组织者，策划者，我去最多思考一下，整个流程，整个过程，只要给大家带来快乐就好。

但是，逐步逐步的，里面发现了更多深层次的内涵的东西。

团建活动并不像我想象的那样啊，大家开开心心娱乐一下就好。

事实上，整个团建活动，还能体现出展现出，表达出，很多很多的东西。

举个最简单例子，比如说性格。

很多时候因为我们级别的关系，我们很难和我们底层的员工进行近距离接触，同时也因为接触的天然隔阂，员工们在我们面前和我们交流沟通的过程中，难免回忆，去掉某些自然而然的，感情色彩，性格特征。

说得严重一点，甚至有些员工在我们面前，因为残疾的关系会进行带上面具工作。

但是团建不一样。

出发点是玩，给大家认知点也是玩，重心也是玩，一切的一切都是在玩的基础上展开的。

所以大概大家的是快乐，是无拘无束，没有任何的要求，没有任何的限制，只有一个条件，大家玩的快乐。

玩的快快乐乐，是大家心里唯一的要求，也是，组织这个团进的，基本，目的。

这个基本目的实现了，那么大家在快乐的基础上会释放自己的天性，释放自己的能力，展现自己的才华。

那么在这里做一个领导者，将不在，一个，漫无目的的方式去参与这项活动，而是以一种，更加深入的，深刻的，方式去观察融入，甚至沟通交流，合作的方式趋于，所有的人一起。

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