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第36章 51 没能力没脾气（第1页）

2018.4.20

这两天感悟颇深，以下总结。

做事说话：让子弹飞一会

感受颇深：员工的能力没有发挥，员工自己有责任，领导更有责任。

世上没有废物，只有放错位置的人才。

一个是员工自己定位错误，一个是领导把员工放错了位置。

领导是没有能力，没有脾气的。

要去用员工，这样才能体现员工的价值，这样才能够让员工实现自己的价值。

做领导的，要大胆和员工说：

你太棒了！

我需要你！

你比我厉害，我需要你！

你非常优秀，我需要你！

在这个过程中，我们和员工，一起实现共同的成长，共同的提升，共同的目标（员工个人的，领导个人的，企业整体的）。

你是最棒的！

我相信你！

我们共同进步！

这里要解释一下。

没有脾气，不是代表没有原则。

如果没有脾气，也没有原则，那就真的是一个烂好人了。

烂好人，做任何事情都不会成功，也不会久起色。

烂好人，做任何事情最终遭冤的都是他自己。

带领团队带领企业，不是做烂好人。

所以没脾气是什么意思呢？

没脾气只是体现了你的心胸和格局。

而不是让别人以为你是一个烂好人。

心胸格局最佳的体现就是宅女的原则性上。

作为领导人，你自己是一位非常有强烈的原则性的人。

做事说一是一，说二是二，不含糊，不马虎，不卖弄风骚。

不讲空话，不讲大话，不做虚伪之事。

自己本身就会非常遵守原则，遵守规则。

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