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第27章 新人培训6（第1页）

“市场和成交数据已经在统计当中了，至于具体的方案，我还需要一些时间……”

从设想重回现实，陈平显得有些失落。

沈逸之眼瞧着他的神情，心情有些复杂。

靠人力决断来对抗市场更迭，以陈平的年纪来说，他已经做得很好了。

可是在商言商，总不能因为陈平是老旧功臣，就无限期的给他延长时间。

昌泰走到今天实属不易，沈逸之不允许它经受任何致命性的损失打击。

连可能性都不可以存在！

“两个月！

不能再长了！”

沈逸之起身整了整衣服上的褶皱，兀自丢下这句话，“陈叔，不是我相信你可以，而是你必须做到！

我们必须做到居安思危！”

沈逸之这话，当然不是随便说说。

定投收益类的产品自不必说，四季皆宜，只要销售部努力出单即可；

可是这国际现货品类不同，业内有一个不成文的规定，每年的九月到十月，尤其是十月都是现货市场的黄金时期，业内叫做金九银十月，

所有产品在这一时期内都会出现一波大的行情，按照市场趋势操作，客户很容易赚到钱；

而赚到钱以后的客户会自发的增加投资金额，甚至介绍别人来市场操作，金融公司因而能赚到一大笔的佣金。

如果昌泰能把握住这一时期，最大程度上接收入市客户群体的话，那么接下来的年份，甚至是接下来的几年，业绩自然不会再成为问题，沈逸之也就不需要再为此过于操心。

当固定的营销模式出现业绩滞缓的时候，就是需要重新开发创造的时候。

两个月的时间，创造一种全新的营销模式，对陈平来说无疑是一种挑战，可又像沈逸之说的一样，他必须做到！

“目前我们已经有几种升级版模式在试行，我明早立刻给销售部所有主管和团队经理开会，商议加速阶段的实施细则！

我一定拼尽全力！”

沈逸之看向陈平，所谓老当益壮，应该不过如此吧？

“好，尽快！”

沈逸之说完，挥手示意散会，等到其他人都次第离开了工作区，白玺轻轻凑上前。

沈逸之抬了抬手，转身站到了窗边。

员工工作区的窗户都是大扇的落地窗，站在窗边时，小城的夜色尽收眼底。

和一线发达城市不同，这里没有过于复杂的夜生活，霓虹也没有过于闪亮。

沈逸之放眼看去，最炫目的地方，应该就是西站。

沈逸之想起，昌泰从道里迁址到这边时，西站还没有完全投入运营，现在算算，前后也有将近两年的时间了。

沈逸之还记得，两年前之所以决定总部迁址，是因为他发现其他子公司的业绩增长比他预期的低了两个百分点。

虽说当时背靠昌泰总部，子公司的业绩放眼整个东北来看已经非常不错，可他仍旧力排众议的决定，总部迁址他区，子公司各自独立运营。

接下来的半年里，几大子公司业绩像坐上滑梯一样不断下滑，子公司董事前来求援时，沈逸之只扔给了他们一句话——

“不惜一切代价在困境中撕出一道口子，若不能成功，所有子公司关门大吉！”

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