“现在,告诉我,你需要一位秘书帮你吗?”
人事总监看着远处的一摞文件,又揉了揉发酸的手腕,说道:“...需要...”
“不过,公司里有那么多员工...我不明白您为什么非要选一个易速的?!”
杨玉回道:“因为她能力强!”
“就像你和你手下的人,为什么你是总监,而他们是员工?”
“还不是因为你能力强!
更适合总监这个职位。”
人力总监似乎被夸的有些脸红,他谦虚的说道:“其实,我们部门其他同事能力也不错。”
“有几个人,就挺适合给您做秘书的!”
“而且,我已经做通了他们的工作,正准备报给您,给他们调岗呢。”
杨玉看着这家伙又给自己歪楼胡扯,便笑怼道:“能力不错?那你把总监的位置让给他们?”
人力总监尴尬之间,只能闭上嘴巴,涨红了脸。
杨玉指了指会客区的文件,说道:“去,接着工作。”
人力总监看了看手表说道:“杨总,这么晚了,要不明天再处理吧...”
杨玉说道:“那都是明天早会要用的。”
“你打算明天什么时候处理?”
“何况,以现在的时间来说,已经不能说是明天了,你得改口称今天。”
看着自家老板铁了心要给自己一个教训,人力总监只能捶着腰、叹着气继续埋头苦干。
在这之后,他再也没提过梁友安的事情。
很快,倾注了速酷与杨玉心血的运动新品顺利上市。
在名声不缺,并且质量保证的情况下,上市即大卖,速酷的工厂首次迎来了三班倒的情况。
杨玉刚刚降下去没几天的工作时间又直线上升!
好在,这是短期的。
新品上市一个月后,市场开始走向平稳。
接下来就是慢慢经营,把握好产品质量,维护好公司形象。
有几家媒体也对速酷运动的转型之作给予了肯定。
在他们笔下,杨玉已经不再是一个初涉运动品牌的毛头小子,而是对市场有着敏锐嗅觉、对营销有着独特理解的成功商人。
有人甚至以“搅局者”
、“狼来了”
等危险性十足的词汇来描述杨玉的这次动作。
小办公室里,梁友安拿着一摞报纸读道:
“速酷运动:已经没落的品牌重新回到人们的视野。”
“杨玉:野蛮的、不讲道理的品牌杀手。”
“杨玉:虎父无犬子。”
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